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更新于 6月28日

化妝品研發(fā)工程師

1.1-2萬
  • 珠海金灣區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

化妝品工藝化妝品研發(fā)化妝品配方化學實驗分析檢測生物工程醫(yī)藥制造醫(yī)療設備/器械
崗位職責:
1、負責新產(chǎn)品的研發(fā)及策劃、評審、研發(fā)設計的轉產(chǎn)導入,解決產(chǎn)品轉產(chǎn)相關技術和工藝問題;
2、負責化妝品原材料的測試、開發(fā)以及測試方法的建立,并建立化妝品原材料質量標準,對化妝品原料的采購提供技術支持;
3、負責化妝品開發(fā)計劃進行新化妝品的配方開發(fā)和研制工作,進行新化妝品的功效性評估,配方穩(wěn)定性、包材相容性測試,微生物競爭測試;
4、負責總結新化妝品的開發(fā)經(jīng)驗,改善老化妝產(chǎn)品配方,提高化妝品品質,持續(xù)改進化妝品性能;
5、負責水晶膠原蛋白、水晶眼膜、面膜系列產(chǎn)品等化妝品配制工藝的指定與優(yōu)化;
6、組織新化妝品試產(chǎn)并制訂相關標準操作規(guī)范,化妝品檢驗規(guī)范,轉移至化妝品生產(chǎn)部門和品保部門,并能根據(jù)實際進行修訂;
7、協(xié)助相關部門提供產(chǎn)品技術支持,解決技術問題,保證正常生產(chǎn)的進行。
8、服從調(diào)配,按時按質按量完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求 1、學歷大專及以上、專業(yè)高分子材料、化工、醫(yī)藥、生物類等相關,3年及以上相關工作經(jīng)驗 2、熟悉產(chǎn)品開發(fā)、樣品試制、轉產(chǎn)、工藝優(yōu)化流程;能獨立完成新產(chǎn)品的研發(fā)。 3、熟悉化妝品、醫(yī)療器械行業(yè)規(guī)范;
4、熟悉膠原蛋白貼膜工藝及車間生產(chǎn)設備的生產(chǎn)操作;
5、具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;

工作地點

廣東省珠海市金灣區(qū)三灶科技園機場西路697號

職位發(fā)布者

陽女士/人事專員

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo珠海國佳新材股份有限公司
公司成立于2003年,位于橫琴周邊珠海金灣區(qū)三灶生物產(chǎn)業(yè)園,是我國第一家專業(yè)從事高分子凝膠核心材料及凝膠制品研發(fā)、生產(chǎn)與銷售的國家級高新技術企業(yè)。公司已連續(xù)20年占據(jù)國內(nèi)凝膠產(chǎn)業(yè)市場份額第一的地位。公司擁有凝膠貼劑、凝膠劑、液體制劑生產(chǎn)線,擁有醫(yī)療器械生產(chǎn)許可證、藥品生產(chǎn)許可證、化妝品衛(wèi)生許可證等生產(chǎn)資質,嚴格執(zhí)行標準化質量管理規(guī)范。公司“兵兵”牌系列親水凝膠貼劑產(chǎn)品,總銷量占據(jù)全國30%以上的市場份額,“兵兵”品牌為廣東省著名商標,擁有“醫(yī)用退熱貼”等一批高新技術產(chǎn)品,形成了新材料、醫(yī)藥、醫(yī)療器械、化妝品、日化等系列一百多個產(chǎn)品品類。公司為第一批國家級高新技術企業(yè),連續(xù)承擔和參與“十五”、“十二五”國家“863”計劃項目、“十三五”國家科技支撐計劃項目,獲得廣東省凝膠工程技術研究中心、珠海市重點企業(yè)技術中心、珠海市高分子凝膠材料及制品工程技術研究開發(fā)中心。目前公司擁有員工195人,大專以上科技人員74人,占公司總人數(shù)37.95%;研發(fā)人員24人,均大學本科以上學歷,約占公司總人數(shù)的12.31%。公司以863課題組為班底,通過長期合作、資源整合、在本技術領域擁有一支包括“863”首席科學家、國家“萬人計劃”在內(nèi)的龐大專家教授團隊1、工作時間:辦公室5天8h。時間08:30-17:30,午休1.5h,實際7.5h,超出工作時間申請可算加班。入職1個月內(nèi)購買五險一金,公積金扣100,包住扣水電,包工作餐,無班車接送。4、額外有公交補貼(住宿無)市內(nèi)100,市外200之間,按公司距離、崗位級別、出勤天數(shù)計算。5、額外有通訊補貼按崗位是否需要轉正后申請,根據(jù)崗位級別需要補貼在100-400之間。7、辦公室工資架構:稅前沒扣五險一金的,基本工資+崗位工資+績效+全勤(績效根據(jù)工作情況定一般很少扣。全勤獎100-150之間,事假不超過7.5h不扣全勤)銷售人員底薪+提成,根據(jù)不同產(chǎn)品算提成點。提成崗位不計加班。8、加班費:銷售崗無,辦公室調(diào)休為主,平時加班未調(diào)休完按1.5倍算加班費。9、年終獎、工齡獎年底根據(jù)入職年限及公司效益發(fā)放10、年度體檢、免費旅游、生日津貼、節(jié)日福利11、普工綜合計件制度,長白班,特殊情況有夜班補貼,多勞多得,旺季平均工資稅后6500左右,最高工資稅后12500,淡季平均工資稅后3500-4500左右,全勤獎50,崗位補貼
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