職位描述
設(shè)計(jì)方案設(shè)計(jì)施工圖設(shè)計(jì)建筑設(shè)計(jì)工程技術(shù)與設(shè)計(jì)服務(wù)化工
平臺：
崗位職責(zé):
1. 方案設(shè)計(jì)：參與項(xiàng)目前期策劃、概念方案創(chuàng)作及深化，獨(dú)立完成平面布局、立面設(shè)計(jì)及效果表達(dá)，確保方案創(chuàng)意與功能合理性，對工業(yè)與民用建筑設(shè)計(jì)均有較強(qiáng)的理解力。
2. 施工圖設(shè)計(jì)：負(fù)責(zé)施工圖繪制及技術(shù)深化，熟悉建筑構(gòu)造節(jié)點(diǎn)、材料選型及規(guī)范要求，協(xié)調(diào)結(jié)構(gòu)與機(jī)電等專業(yè)，保障圖紙落地性。
3. 現(xiàn)場服務(wù)：配合施工交底、圖紙會(huì)審及工程驗(yàn)收，解決現(xiàn)場技術(shù)問題，優(yōu)化設(shè)計(jì)變更，確保項(xiàng)目高質(zhì)量完成。
4、精通CAD、SketchUp、AI輔助等軟件，具備全過程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通協(xié)作，具備出色的團(tuán)隊(duì)合作精神。
任職資格：
1、世界500強(qiáng)，國有大型骨干央企中國中化集團(tuán)下屬成員企業(yè)；
2、公司提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇；
3、公司提供完善的培訓(xùn)培養(yǎng)體系、職業(yè)發(fā)展通道；
4、該職位屬于公司正式員工編制，一經(jīng)錄用將與公司簽訂正式勞動(dòng)合同。崗位職責(zé):
1. 方案設(shè)計(jì)：參與項(xiàng)目前期策劃、概念方案創(chuàng)作及深化，獨(dú)立完成平面布局、立面設(shè)計(jì)及效果表達(dá)，確保方案創(chuàng)意與功能合理性，對工業(yè)與民用建筑設(shè)計(jì)均有較強(qiáng)的理解力。
2. 施工圖設(shè)計(jì)：負(fù)責(zé)施工圖繪制及技術(shù)深化，熟悉建筑構(gòu)造節(jié)點(diǎn)、材料選型及規(guī)范要求，協(xié)調(diào)結(jié)構(gòu)與機(jī)電等專業(yè)，保障圖紙落地性。
3. 現(xiàn)場服務(wù)：配合施工交底、圖紙會(huì)審及工程驗(yàn)收，解決現(xiàn)場技術(shù)問題，優(yōu)化設(shè)計(jì)變更，確保項(xiàng)目高質(zhì)量完成。
4、精通CAD、SketchUp、AI輔助等軟件，具備全過程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通協(xié)作，具備出色的團(tuán)隊(duì)合作精神。
任職資格：
1. 一類院校本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)背景；
2. 五年以上相關(guān)設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷；
2. 五年以上相關(guān)設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷；
3.持有一級注冊建筑師證書；
4. 熟練使用本專業(yè)設(shè)計(jì)軟件，熟悉本專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；
4. 熟練使用本專業(yè)設(shè)計(jì)軟件，熟悉本專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；
5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作地點(diǎn)
杭州市西湖區(qū)雙龍街199號金色西溪2號樓
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胡愛榮/人事經(jīng)理
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浙江省天正設(shè)計(jì)工程有限公司尊重人才價(jià)值，賦能人才發(fā)展。天正設(shè)計(jì)尊重人才、重視人才發(fā)展，人力資源是公司的根本，更是公司的重要核心競爭力?！昂＜{百川有容乃大”，公司愿意吸納最優(yōu)秀和最有潛力的人才，并希望每一位員工都能在公司得到良好的發(fā)展。公司的發(fā)展需要技術(shù)來驅(qū)動(dòng)，技術(shù)發(fā)展需要人才來推動(dòng)；而個(gè)人的發(fā)展需要公司提供機(jī)遇和空間，與員工共發(fā)展是天正設(shè)計(jì)的追求。天正設(shè)計(jì)建立了適應(yīng)公司長期、健康、可持續(xù)發(fā)展的人才體系，結(jié)合公司崗等崗級和專業(yè)序列，為員工提供清晰、多元化的職業(yè)發(fā)展通道，持續(xù)推進(jìn)青年人才、骨干員工的培養(yǎng)機(jī)制，不斷豐富、優(yōu)化人才選拔任用機(jī)制，完善員工職業(yè)發(fā)展通道，推動(dòng)優(yōu)秀人才快速成長。
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