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更新于 5月7日

FCT(測(cè)試)工程師

8000-10000元·15薪
  • 天津西青區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 免費(fèi)班車
  • 人際關(guān)系好

職位描述

系統(tǒng)測(cè)試軟件測(cè)試硬件測(cè)試
崗位職責(zé): 一、程序管理 1. 對(duì)客戶文件的進(jìn)行審核,確保文件可操作性和后續(xù)生產(chǎn)的可行。 2.新產(chǎn)品測(cè)試能力評(píng)估及測(cè)試所需資源提出。 3. 測(cè)試類工藝及儀器、工具、技術(shù)文件,工作標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的制定。 4. 產(chǎn)品測(cè)試體系流程的建立與維護(hù)。 5. 制定測(cè)試程序的管理及存放要求,確保程序的正常管理。 6. 測(cè)試工藝的技術(shù)改進(jìn)和異常處理。 7.協(xié)助品質(zhì)工程師完成功能性不合格品的分析處理。 二、治工具管理 1.制訂治具保養(yǎng)與點(diǎn)檢規(guī)范,確保治具正常使用。 2.產(chǎn)品測(cè)試工裝設(shè)計(jì)制作,測(cè)試工具選型及維修保養(yǎng)。 3.測(cè)試不良品分析反饋跟進(jìn), 產(chǎn)品測(cè)試工裝設(shè)計(jì)制作,測(cè)試工具選型及維修保養(yǎng)。 4.建立測(cè)試類儀器工治具盤點(diǎn)臺(tái)賬并進(jìn)行有效管理。 5.新測(cè)試設(shè)備的選型評(píng)估。
崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,電子電路相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2.熟悉相應(yīng)的電路圖軟件;熟悉數(shù)模電路原理、實(shí)驗(yàn);熟練閱讀英文技術(shù)資料;熟悉Protel、AutoCAD、CAM350等軟件的操作。 3.精通數(shù)字電路和模擬電路,熟悉各類元器件性能;熟練PCBA電路分析,具備一定維修水平的動(dòng)手能力;能制訂相關(guān)的測(cè)試SOP,評(píng)估測(cè)試可行性。 4.熟悉SMT生產(chǎn)流程、制程工藝

工作地點(diǎn)

天津西青區(qū)西青經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)賽達(dá)國(guó)際工業(yè)城A4-1號(hào)

職位發(fā)布者

王君煥/HRBP

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作為國(guó)內(nèi)規(guī)模最大的印制電路樣板快件制造商(股票代碼:002436)——興森快捷公司自1999成立以來(lái),一直致力于為國(guó)內(nèi)外高科技企業(yè)和科研單位服務(wù),公司位于廣州科學(xué)城的研發(fā)和生產(chǎn)基地,面積超過(guò)40萬(wàn)平方米,實(shí)現(xiàn)了從CAD設(shè)計(jì)、PCB研發(fā)制造、SMT貼裝的全方位服務(wù),PCB制造集中以10層以上產(chǎn)品為主,最高可達(dá)40層,月產(chǎn)品種??10000以上。在北京、上海、深圳、成都、西安等各大中城市設(shè)立了各大客戶服務(wù)中心,服務(wù)于國(guó)內(nèi)眾多客戶,并在香港設(shè)立了辦事機(jī)構(gòu),滿足來(lái)自海外30多個(gè)國(guó)家和區(qū)域的研發(fā)需求。憑借具有前瞻性的獨(dú)特經(jīng)營(yíng)理念------服務(wù)尖端科技、快捷準(zhǔn)時(shí)交貨,得到市場(chǎng)和業(yè)界的廣泛認(rèn)同和支持,成為國(guó)內(nèi)首家也是唯一進(jìn)入行業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)的專注快件樣板制造商;公司產(chǎn)品廣泛運(yùn)用于通信、網(wǎng)絡(luò)、工業(yè)控制、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、國(guó)防、航天、醫(yī)療等領(lǐng)域。先后成為華為、中興認(rèn)可的核心快件樣板生產(chǎn)供應(yīng)商,并與海外知名品牌如GE、Agilent、西門子、OMRON等公司建立了良好的合作關(guān)系,成功樹(shù)立起“FASTPRINT”“快捷”品牌。優(yōu)秀的企業(yè),離不開(kāi)優(yōu)秀的人才,公司提倡以人為本,注重人才的儲(chǔ)備與培養(yǎng),對(duì)管理技術(shù)人員采取“走出去,引進(jìn)來(lái)”的雙向培訓(xùn)方式,優(yōu)秀的企業(yè)文化,更是為員工提供廣闊的個(gè)人發(fā)展空間。今日的快捷如一輛高速奔馳的列車歡快地行駛在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中,但快捷人并沒(méi)有滿足于現(xiàn)狀,肩負(fù)著“為電子科技持續(xù)創(chuàng)新提供最優(yōu)最快的服務(wù)”的使命,不斷以行動(dòng)來(lái)詮釋我們的理想,相信在不久的未來(lái)我們將實(shí)現(xiàn)成為世界一流的硬件外包設(shè)計(jì)提供商的愿景。
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