薪資:
- 底薪+招聘高提成
崗位內(nèi)容:
- 參與公司人力資源管理的各個(gè)環(huán)節(jié),包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等;
- 協(xié)助制定和完善人力資源政策和流程,提升組織效率和員工滿意度;
- 深入了解業(yè)務(wù)需求,為各部門提供人力資源解決方案,支持業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;
- 負(fù)責(zé)或參與特定的人力資源項(xiàng)目,如員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃、企業(yè)文化建設(shè)等;
- 收集和分析人力資源數(shù)據(jù),為決策層提供數(shù)據(jù)分析支持;
- 完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1. 實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生均可。
2. 本科及以上學(xué)歷,管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃和組織能力。