職位描述
培訓薪酬福利招聘員工關系
1.招聘與選用：負責制定和執(zhí)行招聘計劃，包括招聘需求分析、發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、進行面試、完成錄用等工作。
2.員工培訓與發(fā)展：制定和實施員工培訓計劃，包括組織內部培訓或外部培訓，為員工提供專業(yè)培訓，提高員工的綜合素質和職業(yè)能力。
3.績效管理：制定和執(zhí)行績效管理制度，包括設定目標、進行員工績效評估、提供反饋和輔導等，確保員工的績效得到有效管理和提高。
4.薪酬福利管理：負責薪酬與福利政策的制定和執(zhí)行，包括工資待遇調整、獎勵制度設計、福利福利優(yōu)化等，保證員工的薪酬福利與市場相匹配。
5.員工關系管理：處理員工的工作問題和糾紛，解決員工之間的沖突，保持良好的員工關系，提供員工滿意度調查和反饋，提高員工對企業(yè)的忠誠度。
工作地點
天津市-東麗區(qū)-衛(wèi)國道204號D1座4樓
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天津市高速公路科技發(fā)展有限公司天津市高速公路科技發(fā)展有限公司，成立于1999年，公司現(xiàn)注冊資本為壹億元。目前公司具有的資質為：1、公路交通工程（公路機電工程）專業(yè)承包壹級； 2、電子與智能化工程專業(yè)承包壹級； 3、公路交通工程（公路安全設施分項）專業(yè)承包貳級；4、市政公用工程施工總承包叁級；5、城市及道路照明工程專業(yè)承包叁級；6、環(huán)保工程專業(yè)承包叁級；7、建筑智能化系統(tǒng)設計專項乙級；8、信息系統(tǒng)集成及服務資質叁級等等。 2003年公司開始致力于交通機電領域的技術研發(fā)、產品開發(fā)、軟件編制和系統(tǒng)集成業(yè)務。 2006年公司的業(yè)務領域逐步拓展到以智能交通、智能樓宇為發(fā)展方向，涵蓋工程、運維、軟件等全產業(yè)鏈業(yè)務模式。之后經過公司全體同仁的不懈奮斗，天津市高速公路科技發(fā)展有限公司逐步進入了高速發(fā)展的快車道，實現(xiàn)了對天津市高速公路維護市場90%以上的占有，形成以高速公路三大系統(tǒng)（通信、監(jiān)控、收費）工程專業(yè)承包為主業(yè)的高科技企業(yè)。
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