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1、負責工廠產(chǎn)能&效率前置策劃，依據(jù)產(chǎn)能設計目標牽引運營滿載均衡排產(chǎn)&工廠不斷提升實際產(chǎn)能及生產(chǎn)效率；
2、負責工廠的效率改善，通過對制造價值流的細致分析，識別生產(chǎn)過程中設備及人力&工時浪費，并提出精益改善方向，推動工廠生產(chǎn)效率持續(xù)提升；
3、負責對工廠效率指標進行管理和分析，將目標分解和監(jiān)控，合理分解到各部門，跟蹤目標的完成情況并定期匯報；
4、負責根據(jù)生產(chǎn)計劃&人力基線目標，合理編制工廠年度、月度人力計劃，推動人力基線下降、協(xié)助工廠間人力調度、推動流失率&培訓周期優(yōu)化，并開展日常管理和人效改善工作；
5、負責效率重難點項目的識別：能夠有效提升作業(yè)效率，降低成本，增強業(yè)務競爭力；并與跨部門團隊合作，協(xié)調資源，確保改進項目的順利進行；
6、參與新產(chǎn)品或新項目的開發(fā)過程，提供工時及成本核算支持，進行風險提前識別并改善，確保開發(fā)階段的效率改善優(yōu)化符合量產(chǎn)要求；
7、制定和維護價值流改進過程的標準化和流程化；
8、負責生產(chǎn)效率管理系統(tǒng)、看板搭建，對業(yè)務數(shù)據(jù)進行定期分析，為決策提供數(shù)據(jù)支持，并根據(jù)分析結果調整改善策略，以實現(xiàn)業(yè)務流程的持續(xù)優(yōu)化。
9、負責新投資（建廠/擴產(chǎn)/改造）、新技術等產(chǎn)能核算、設備評估和項目推進，針對生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場布局進行動線和精益設計和優(yōu)化。
要求：1、熟悉精益生產(chǎn)理論和工具，如6σ、VSM、TPM、SMED等，能夠運用數(shù)據(jù)分析解決業(yè)務問題，具備較強的數(shù)據(jù)敏感度；
2、深入理解連續(xù)型和離散型生產(chǎn)的管理邏輯，能夠結合業(yè)務需求設計改善方案，推動業(yè)務流程優(yōu)化；
3、具備良好的溝通能力，獨立分析和解決問題的能力，能夠與跨部門團隊有效協(xié)調，能夠針對復雜業(yè)務場景制定有效改善措施；具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承受工作壓力。