崗位職責(zé):
1、推廣應(yīng)用方案,定期更新Roadmap給客戶,與客戶研發(fā)經(jīng)理、工程師進(jìn)行技術(shù)交流,培訓(xùn)客戶工程師。常與客戶互動(dòng),培養(yǎng)客戶關(guān)系,成為公司與客戶之間合作的橋梁;
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品NPI介紹,培訓(xùn)銷售和代理商,并給銷售、代理商提供技術(shù)指導(dǎo);
3、與銷售部一起制定年度、季度銷售計(jì)劃,緊密配合,互相合作,推動(dòng)客戶項(xiàng)目進(jìn)行,完成銷售指標(biāo);
4、推動(dòng)競爭對手產(chǎn)品分析,把握競爭對手產(chǎn)品特點(diǎn),分析優(yōu)缺點(diǎn),提出針對性的推廣策略;
5、市場分析,反饋客戶真實(shí)需求和市場信息,為下一代產(chǎn)品提供建議;
6、負(fù)責(zé)方案公司和SoC的產(chǎn)品Design-in導(dǎo)入, 協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理共同開發(fā)
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,電子工程相關(guān)專業(yè)和英語良好者優(yōu)先;
2、五年以上電子行業(yè)經(jīng)驗(yàn), 不限於項(xiàng)目管理, 研發(fā)以及元器件銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、具有深厚的行業(yè)資源背景和客戶資源;
4、能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求。
5、溝通能力強(qiáng)、能從容應(yīng)對高層談判和中、大規(guī)模培訓(xùn);
6、具備敏銳的市場觸覺,較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)管理能力;
7、注重效率,能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,重視團(tuán)隊(duì)合作精神;
薪酬福利:
1、在一個(gè)充滿機(jī)會(huì)的電子元器件企業(yè)的公司成長,公司內(nèi)部提升完善的培養(yǎng)計(jì)劃。
2、稅前月薪起點(diǎn)12K或以上, 可根據(jù)應(yīng)徵者的資源和經(jīng)驗(yàn)面議。
3、享有國家法定節(jié)假日、社保及固定帶薪年假,五天工作制
4、針對客戶報(bào)備方案提供客戶開發(fā)的額外獎(jiǎng)勵(lì)。
5、卓越員工有機(jī)會(huì)參與公司員工持股計(jì)劃,分享公司成長溢價(jià)
職位福利:五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、年度旅游、節(jié)日福利、定期體檢