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一、合作對(duì)接與拓展
1、負(fù)責(zé)已建設(shè)及未來新建健康小屋項(xiàng)目的對(duì)接維護(hù)，落實(shí)項(xiàng)目要求，反饋執(zhí)行進(jìn)度，保障合作順暢；
2、重點(diǎn)開拓健康小屋的市場(chǎng)渠道，開展商務(wù)洽談、需求挖掘、合作意向達(dá)成，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
3、建立并維護(hù)核心合作資源庫，定期走訪對(duì)接單位，深化長(zhǎng)期合作關(guān)系，挖掘二次合作及轉(zhuǎn)介紹機(jī)會(huì)。
二、項(xiàng)目方案定制與落地
1、基于合作方（需求（如職工健康管理、福利體系搭建、基層健康服務(wù)），協(xié)同技術(shù)部完成定制健康小屋項(xiàng)目落地方案（含場(chǎng)地規(guī)劃、服務(wù)內(nèi)容、運(yùn)營(yíng)模式、預(yù)算報(bào)價(jià)）；
2、負(fù)責(zé)牽頭方案評(píng)審、合同談判、簽約推進(jìn)，協(xié)調(diào)集團(tuán)產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、工程團(tuán)隊(duì)，明確落地分工與時(shí)間節(jié)點(diǎn)；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目落地全流程管控（如場(chǎng)地對(duì)接、設(shè)備安裝、人員培訓(xùn)、試運(yùn)營(yíng)），解決實(shí)施過程中的突發(fā)問題，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)交付。
三、資源整合與跨部門協(xié)同
1、整合內(nèi)部資源（產(chǎn)品、技術(shù)、工程、運(yùn)營(yíng)）與外部資源（地方服務(wù)商、體檢機(jī)構(gòu)、健康管理團(tuán)隊(duì)），為項(xiàng)目落地提供支撐；
2、共享合作資源與市場(chǎng)信息，配合開展招商推廣、品牌傳播等工作；
3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)接地方政府相關(guān)部門，爭(zhēng)取項(xiàng)目落地政策支持（如場(chǎng)地補(bǔ)貼、資質(zhì)備案）。
四、合規(guī)管控與復(fù)盤優(yōu)化
1、嚴(yán)格遵守公司要求，確保項(xiàng)目方案、合同條款、執(zhí)行流程符合要求；
2、跟蹤項(xiàng)目交付后的運(yùn)營(yíng)效果（如職工使用率、滿意度、健康服務(wù)成效），收集反饋并優(yōu)化方案；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、匯報(bào)（如合作簽約額、落地?cái)?shù)量、回款進(jìn)度），定期輸出復(fù)盤報(bào)告，優(yōu)化合作模式與推廣策略。
五、其他
1、積極推廣大健康產(chǎn)品，完成銷售分配任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)，做好團(tuán)隊(duì)工作配合。
□學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、公共衛(wèi)生、健康管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
□工作經(jīng)驗(yàn)：3-5 年以上大型企業(yè)、上市公司經(jīng)驗(yàn)，必須具備大健康 / 醫(yī)療健康行業(yè)項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)，有健康小屋、職工健康管理、基層醫(yī)療項(xiàng)目對(duì)接落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
□資源：具備各級(jí)工會(huì)（市級(jí)及以上優(yōu)先）、央國(guó)企（央企總部 / 市屬國(guó)企）合作資源或?qū)咏?jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能快速啟動(dòng)業(yè)務(wù)；
□專業(yè)技能：熟練掌握商務(wù)談判、方案定制、項(xiàng)目落地全流程，具備較強(qiáng)的合同起草、需求拆解、跨部門協(xié)調(diào)能力；
□其它：常駐北京，適應(yīng)本地出差（北京市內(nèi)及周邊），能承受項(xiàng)目推進(jìn)壓力。品行端正、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔自律、價(jià)值觀正確、保密意識(shí)強(qiáng)，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，具備較強(qiáng)的溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)同能力和良好的學(xué)習(xí)能力，優(yōu)秀的執(zhí)行力和自我驅(qū)動(dòng)能力，高度的責(zé)任心與工作熱情以及敬業(yè)精神和雇主品牌大局觀意識(shí)，認(rèn)同公司企業(yè)文化和各項(xiàng)規(guī)章制度與管理體系，能適應(yīng)機(jī)動(dòng)性工作調(diào)配。