雇員點評標簽
職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理組織發(fā)展企業(yè)服務互聯(lián)網(wǎng)廣告/營銷
崗位職責：
1、行政人力總監(jiān)需根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定和優(yōu)化行政管理政策和人力資源管理體系。確保公司的組織架構、崗位職責、招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等環(huán)節(jié)都能得到有效的管理。
2、負責監(jiān)督和指導行政部門的日常工作，包括但不限于固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購、車輛管理、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生等，確保公司日常運營的穩(wěn)定和高效。
3、負責全面的人力資源管理，包括員工招聘、培訓、績效評估和薪酬福利管理等。同時，需處理員工關系，解決員工糾紛，營造良好的工作氛圍。
4、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，提供關于人力資源和行政管理方面的專業(yè)建議。根據(jù)公司的業(yè)務目標，制定相應的人力資源計劃，確保公司人力資源配置與業(yè)務發(fā)展相匹配。
5、領導和培養(yǎng)行政和人力資源團隊，提升團隊整體素質(zhì)和工作效率。同時，需關注團隊成員的職業(yè)發(fā)展，提供必要的培訓和晉升機會。
6、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的關系，確保信息流暢和協(xié)作高效。對外需與政府機構、行業(yè)協(xié)會等相關方保持良好的溝通合作關系。
任職資格：
1、年齡30歲及以上，性別不限，統(tǒng)招本科及以上學歷，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬；
2、10年以上人力綜合模塊工作經(jīng)驗，同崗位5年以上管理工作經(jīng)驗，管理公司規(guī)模需在200人以上；
3、有大型集團人力行政管理工作優(yōu)先，上市企業(yè)和外企優(yōu)先；
4、對企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、制度建設、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經(jīng)驗；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪資制度、用人機制、保險福利待遇和培訓等方面的法律、法規(guī)；
工作地點
市北區(qū)青島科技創(chuàng)新園7棟青島商至信
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職位發(fā)布者
鄒女士/集團招聘經(jīng)理
立即溝通
青島商至信網(wǎng)絡科技有限公司商至信集團成立于2001年，現(xiàn)有員工1400余人，是中國首批互聯(lián)網(wǎng)運營機構，公司擁有互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)群、教育事業(yè)群、投資事業(yè)群，是山東省互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的佼佼者。目前公司業(yè)務全面覆蓋山東和青海，擁有百度營銷服務中心、百家號媒體中心、百度房產(chǎn)運營中心、百度智能云服務中心等。公司主營品牌設計與策劃、整合營銷解決方案、新媒體矩陣等網(wǎng)絡增值服務；同時還涉足于互聯(lián)網(wǎng)金融、電商平臺、外語培訓教育、跨境電商等領域。集團總部青島，分公司設于威海、煙臺、日照、臨沂、淄博、東營、濱州、棗莊、德州、聊城以及青海省。商至信集團憑借在互聯(lián)網(wǎng)領域的先發(fā)優(yōu)勢、品牌影響力與資源整合能力，依托豐富的社會資源與合作客戶資源，一直保持著持續(xù)快速的多元化發(fā)展。全新的產(chǎn)業(yè)布局、快速的多元化發(fā)展、系統(tǒng)完善的員工培養(yǎng)體系為優(yōu)秀人才提供了具備競爭優(yōu)勢的職業(yè)發(fā)展平臺與職位晉升空間。我們可以為您提供：1、快速晉升的發(fā)展平臺：多元化的產(chǎn)業(yè)布局、對外投資項目的快速擴張，可為人才提供快速晉升的發(fā)展平臺。 2、具有競爭優(yōu)勢的薪酬待遇與激勵分享機制：高比例的激勵獎金設置，為優(yōu)秀員工提供豐厚的利益分享機制。 3、豐富的學習機會與優(yōu)質(zhì)的培訓資源：商至信管理學院與百度大學等知名企業(yè)大學合作，為員工提供最先進最優(yōu)質(zhì)的學習資源。
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