崗位職責(zé):
1.根據(jù)《公司年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算》目標(biāo),擬定并組織實(shí)施店面年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,確保完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
2.根據(jù)《單據(jù)管理制度》做好店面錢、財(cái)、物的有效管控,做到賬實(shí)相符、賬賬相符。
3.根據(jù)《晨夕會(huì)流程》主持召開(kāi)店面早、夕例會(huì),解決、處理每日存在的問(wèn)題及工作安排;
4.根據(jù)《店面促銷管理辦法》擬定門店短促方案,經(jīng)審批后組織實(shí)施。
5.根據(jù)《標(biāo)準(zhǔn)施工流程》監(jiān)督員工執(zhí)行規(guī)范化操作,確保安全生產(chǎn)。
6.根據(jù)《5S標(biāo)準(zhǔn)》《零售培訓(xùn)管理制度》加強(qiáng)基本禮儀規(guī)范及職業(yè)技能進(jìn)行培訓(xùn),提高店面專業(yè)形象。
7.根據(jù)《客戶投訴管理辦法》處理顧客投訴,并使客戶放心滿意。
8.根據(jù)《人員評(píng)價(jià)制度》向人力資源部經(jīng)理建議本部員工的招聘、調(diào)配及解雇事宜;
9.執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)理念,帶領(lǐng)店面員工,積極工作,創(chuàng)建良好的工作氛圍。