一、任職要求:
1.會簡單基礎(chǔ)的電腦操作。
2.年齡在18—40周歲。
3.普通話流利,有一定的溝通能力和交流能力。
4.高中及中專以上學(xué)歷,接受無經(jīng)驗,公司直招,帶薪培訓(xùn),一對一帶教。
二、崗位職責(zé):
1.公司提供之前投保過的30天內(nèi)車險即將到期的精準(zhǔn)老客戶名單,使用公司電腦系統(tǒng)電話聯(lián)系客戶,對接客戶業(yè)務(wù),幫助其線上辦理車險續(xù)保等相關(guān)事宜。
2.室內(nèi)辦公,單獨工位,環(huán)境舒適;不需外出自己尋找客戶資源和開拓業(yè)務(wù)。
3.車險為國家強制險,客戶易于溝通,且成交率高,達(dá)70%-80%.
三、上下班時間:
8:30——12:00,13:30——18:30。月休五天,節(jié)假日正常休假。每月的第一周雙休,后三周單休,法定節(jié)假日帶薪休假。
接受無經(jīng)驗小白,公司直聘,帶薪培訓(xùn),一對一老員工帶教。
四、福利待遇:
薪資結(jié)構(gòu):底薪(2300-4500)+提成(車險:3.2%,意外險:20%)+職級津貼(300-2500)+獎金(10%),月均工資6000+。做的越多,底薪和職級津貼相應(yīng)增多,晉升快,工資高。
1、繳納當(dāng)?shù)厣绫#甑纂p薪。
2、年終獎:年度月度績效獎金之和的10%作為年終獎發(fā)放;
3、業(yè)務(wù)激勵:區(qū)域團(tuán)隊每月激勵,現(xiàn)金、紅包、購物卡、獎品;
4、司齡獎:(50-200元/年/月),節(jié)日禮品、享受國家法定節(jié)假日;
5、帶薪休假:法定節(jié)假日,年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等帶薪休假
五、亮點:
①此崗位為內(nèi)部人才培養(yǎng)崗,此崗位所有人都有機會轉(zhuǎn)為國企正式編制員工。
②在本公司崗位工作滿3個月后,可申請調(diào)回老家分工繼續(xù)工作,堅持人性化發(fā)展。
③工作滿3個月可內(nèi)部轉(zhuǎn)崗為:人事,行政,培訓(xùn),IT等崗位。工作滿1年及以上可內(nèi)聘為團(tuán)隊經(jīng)理,市場經(jīng)理等崗位,平均薪資8000~20000不等,晉升機制公開透明,堅持人性化發(fā)展