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一、職位描述
1.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的全面工作，并根據(jù)授權(quán)權(quán)限承擔(dān)全部管理責(zé)任；
2.根據(jù)分公司制定的發(fā)展計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)貫徹實(shí)施；
3.貫徹落實(shí)分公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及管理制度，并組織建立健全機(jī)構(gòu)各項(xiàng)管理制度；
4.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)部門、下屬各四級(jí)機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)班子及員工隊(duì)伍建設(shè)；
5.負(fù)責(zé)以培訓(xùn)等方式提升機(jī)構(gòu)人員業(yè)務(wù)能力；
6.按公司相關(guān)制度、要求，負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)各部門工作的審核、申報(bào)和審批工作；
7.負(fù)責(zé)處理機(jī)構(gòu)的重大突發(fā)性事件并及時(shí)向分公司匯報(bào)；
8.帶領(lǐng)機(jī)構(gòu)班子及相關(guān)人員，對(duì)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)情況及重大事項(xiàng)進(jìn)行研究報(bào)分公司審批；
9.領(lǐng)導(dǎo)下屬建立機(jī)構(gòu)與客戶、合作伙伴、業(yè)務(wù)渠道、媒體等公司內(nèi)外部順暢的溝通渠道；
10.領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)企業(yè)文化建設(shè)，建立良好的企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化員工價(jià)值觀；
11.領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，對(duì)外樹(shù)立良好的企業(yè)形象；
12.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力、戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力等；

二、任職資格：
從事金融工作3年以上或者經(jīng)濟(jì)工作5年以上，還應(yīng)當(dāng)具有下列任職經(jīng)歷之一：
（一）擔(dān)任保險(xiǎn)公司高級(jí)管理人員2年以上；
（二）擔(dān)任保險(xiǎn)公司分公司、中心支公司部門主要負(fù)責(zé)人以上職務(wù)2年以上；
（三）擔(dān)任其他金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員2年以上；
（四）擔(dān)任國(guó)家機(jī)關(guān)、大中型企業(yè)相當(dāng)管理職務(wù)3年以上；
（五)其他足以證明其具有擬任職務(wù)所需知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)資歷。
具有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)歷和中心支公司負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者，優(yōu)先考慮；

三、年齡及學(xué)歷要求：
1.年齡一般在45(含）周歲以下；
2.大學(xué)本科以上學(xué)歷或者學(xué)士以上學(xué)位。

四、薪資、工作地點(diǎn)、招聘人數(shù)：
1.薪資面議
2.工作地點(diǎn)：浙江省下轄各市
3.招聘人數(shù)：若干人

五、職位福利：
五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假