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（一）自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

（二）開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識(shí)強(qiáng)，敢闖敢試、勇于變革，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)。

（三）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策；有法治理念、專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

（四）具有正確的業(yè)績觀，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，能夠正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。

（五）具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，公私分明，誠實(shí)守信，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

（六）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。


二、崗位職責(zé)

（一）協(xié)助建立健全公司資產(chǎn)評(píng)估、產(chǎn)權(quán)等相關(guān)制度，織審核資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告的備案工作，落實(shí)國資委及集團(tuán)的資產(chǎn)評(píng)估及產(chǎn)權(quán)管理要求，優(yōu)化評(píng)估工作流程，提升資產(chǎn)評(píng)估審核水平；

（二）協(xié)助負(fù)責(zé)日常資產(chǎn)處置涉及的稅務(wù)籌劃、資產(chǎn)評(píng)估等工作，做好資產(chǎn)處置賦能，提升財(cái)務(wù)價(jià)值；

（三）協(xié)助負(fù)責(zé)對接業(yè)務(wù)部門，對公司整體資產(chǎn)處置、股權(quán)處置等業(yè)務(wù)結(jié)合稅務(wù)前置、報(bào)表分析、現(xiàn)金流分析，系統(tǒng)規(guī)劃資產(chǎn)處置路徑，賦能業(yè)務(wù)提供決策依據(jù)；

（四）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。


三、任職資格條件

（一）原則上不超過35周歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類專業(yè)，央國企財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，中級(jí)職稱及以上，注冊會(huì)計(jì)師優(yōu)先。

（二）具有累計(jì)5年以上財(cái)務(wù)、審計(jì)、財(cái)務(wù)信息化建設(shè)和數(shù)字化轉(zhuǎn)型等相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及國家政策、法律、法規(guī)；

（三）較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和問題解決能力，能夠與財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)等多部門高效協(xié)作，善于解決復(fù)雜問題；

（四）具有資產(chǎn)處置、資產(chǎn)評(píng)估、資產(chǎn)稅務(wù)籌劃管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。


四、招聘流程

招聘工作分為網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、考察、入職體檢、正式錄用等主要環(huán)節(jié)。