崗位職責(zé):
1.新員工入離職辦理、人員數(shù)據(jù)整理及檔案管理;
2.入職培訓(xùn)及月度、季度和年度培訓(xùn)計劃擬定、實施和跟進;
3.績效考核分解、過程監(jiān)控和數(shù)據(jù)收集;
5.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科學(xué)歷,1年以上人力資源經(jīng)驗;
2.人力資源或管理類相關(guān)專業(yè);
3.具備較強的邏輯分析能力,溝通協(xié)調(diào)與書面表達能力,抗壓力強;
4.優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮;