崗位要求:
一、精通平臺,對抖音的產(chǎn)品功能、推薦機制、社區(qū)規(guī)則,了如指掌。深刻理解抖音的推薦算法邏輯。
二、內(nèi)容策劃與創(chuàng)作能力,能夠基于產(chǎn)品/品牌定位和目標用戶,策劃出有吸引力,可持續(xù)的內(nèi)容選題,撰寫短視頻腳本。
三、數(shù)據(jù)分析與復盤能力,能通過數(shù)據(jù)分析內(nèi)容優(yōu)劣找出問題,并基于數(shù)據(jù)結論進行內(nèi)容選帶和策略調(diào)整。
工作職責:
一、內(nèi)容運營:賬號定位與規(guī)劃。
二、內(nèi)容策劃與生產(chǎn):基于目標客戶和產(chǎn)品進行周期性的內(nèi)容選題規(guī)劃。
三、數(shù)據(jù)分析與復盤:基于數(shù)據(jù)結論,不斷迭代和優(yōu)化內(nèi)容方向,驅(qū)動賬號健康增長。
四、投放策略制定:中級運營/運營主管 2-4年經(jīng)驗,強調(diào)策略和數(shù)據(jù)能力,制定月度內(nèi)容規(guī)劃,進行數(shù)據(jù)分析并驅(qū)動優(yōu)化。