職位描述
招聘員工關(guān)系薪酬福利
一、崗位職責(zé)：
1)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好辦公室人力資源管理工作；
2)負(fù)責(zé)部門用工統(tǒng)計(jì)和招聘工作，積極拓展和維護(hù)招聘渠道；
3)負(fù)責(zé)新進(jìn)員工和離職員工入離職手續(xù)的辦理；
4)負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除等工作；
5)負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作；
6)負(fù)責(zé)員工考勤薪資核算以及檔案的錄入與整理；
7)做好部門間的溝通協(xié)調(diào)等管理工作；
8)完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
二、任職要求：
1)本科及以上學(xué)歷，年齡在20-30周歲，人力資源、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2)具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
3)熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
4)吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
5)職業(yè)培養(yǎng)方向：人事助理、辦公室主管等。
1)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好辦公室人力資源管理工作；
2)負(fù)責(zé)部門用工統(tǒng)計(jì)和招聘工作，積極拓展和維護(hù)招聘渠道；
3)負(fù)責(zé)新進(jìn)員工和離職員工入離職手續(xù)的辦理；
4)負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除等工作；
5)負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作；
6)負(fù)責(zé)員工考勤薪資核算以及檔案的錄入與整理；
7)做好部門間的溝通協(xié)調(diào)等管理工作；
8)完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
二、任職要求：
1)本科及以上學(xué)歷，年齡在20-30周歲，人力資源、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2)具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
3)熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
4)吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
5)職業(yè)培養(yǎng)方向：人事助理、辦公室主管等。
工作地點(diǎn)
石河子市石河子大學(xué)
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蘇州蘇大教育服務(wù)投資發(fā)展(集團(tuán))有限公司蘇大教服集團(tuán)是專注于高校和大型單位后勤服務(wù)的企業(yè)，2004年成立，是全國最早從事高校后勤社會(huì)化服務(wù)企業(yè)之一。集團(tuán)以“成為高校后勤社會(huì)化改革的探索者、推動(dòng)者、領(lǐng)跑者”為使命，將“把蘇大教服集團(tuán)建設(shè)成具有教育屬性、學(xué)習(xí)型組織特征，具有創(chuàng)新能力和可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)代教育服務(wù)型企業(yè)”作為發(fā)展愿景，現(xiàn)有員工近萬人，大專及以上管理、技術(shù)人員1000余人。旗下設(shè)有東吳物業(yè)、科橋餐飲、科橋物業(yè)、恒信商貿(mào)、蘇大駕培中心等10多個(gè)子公司，其中東吳物業(yè)是全國百強(qiáng)企業(yè)，已連續(xù)兩年在江蘇省行業(yè)排名第一。后勤管理服務(wù)工作主要面向大學(xué)、銀行、政府、事業(yè)單位、大型國企、外企等單位。集團(tuán)在全國十多個(gè)省市設(shè)立了近50個(gè)分支機(jī)構(gòu)。物業(yè)、餐飲年增長速度達(dá)25%以上，給青年骨干創(chuàng)造了足夠的發(fā)展空間。集團(tuán)實(shí)力雄厚，平臺(tái)廣闊，文化先進(jìn)，團(tuán)隊(duì)和諧，誠邀社會(huì)各界有識(shí)之士加盟。
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