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【崗位職責】
1、負責組織公司各項規(guī)章制度的擬定、執(zhí)行與監(jiān)控工作，組織建立和完善公司人力資源管理體系；起草、修訂相關管理制度；
2、建立和完善績效管理制度，結合業(yè)務實際需要，落實績效管理；
3、負責督導公司行政、人事和后勤管理工作，按時擬定各項工作計劃；
6、負責對公司各項行政、人事及辦公經費進行管理和控制；
7、負責督導公司企業(yè)文化建設和宣導工作；
8、根據行業(yè)和市場薪酬水平，制定、監(jiān)督和落實公司薪酬福利制度；
9、組織本部門人員做好公司的后勤保障工作，持續(xù)加強各崗位人員的服務意識；
10、負責本公司重大會議和重大活動的籌備組織工作，接待重要來訪客人；
11、負責督導公司各類證照的辦理和年審；
12、負責與外界有關部門和機構保持良好的關系；完成上級領導臨時交辦的其他工作。
【任職要求】
1、具備五年以上大中型集團或房地產企業(yè)（或上市公司）行政人事管理工作及相關管理工作經驗；
2、（統招）本科以上學歷，工商管理、人力資源管理、行政企業(yè)管理、經濟管理、財務管理、MBA等相關專業(yè)知識；
3、經過院校系統學習并具備比較系統的企業(yè)管理工作知識,了解企業(yè)業(yè)務流程；
4、熟悉企業(yè)管理知識，了解相關的法律知識、戰(zhàn)略、人力資源、財務、審計、行政相關知識；
5、具備優(yōu)秀學習力、執(zhí)行力，組織、協調能力，有大局觀、良好的溝通能力和組織把控能力、敏銳的觀察力、思維靈活，出色的語言表達力，熟練使用OFFICE辦公軟件；
6、有人力資源或管理類資格證書；
7、形象氣質佳、性格沉穩(wěn)、細心。
【福利待遇】
1、工作時間：9:00-17:30，周六上午半天班：9:00-12:00 ；
2、入職繳納五險一金；
3、法定假日正常休息；
4、節(jié)日福利；
5、工作餐；
6、帶薪年假+體檢。