崗位職責(zé):
1、協(xié)助組織制訂企業(yè)年度及季度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、組織企業(yè)月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì),協(xié)助解決計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中的重大問(wèn)題;
3、協(xié)助擬定組織機(jī)構(gòu)設(shè)置與調(diào)整方案并組織落實(shí);
4、負(fù)責(zé)企業(yè)制度及流程體系建設(shè),并監(jiān)督落實(shí),及時(shí)跟進(jìn)執(zhí)行情況及效果,并結(jié)合企業(yè)發(fā)展進(jìn)行修訂完善;
5、參與專項(xiàng)或重大事項(xiàng)的處理、跟蹤、督辦等;
6、負(fù)責(zé)企業(yè)知識(shí)管理,開(kāi)展培訓(xùn);
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他企管工作。
任職要求:
1、經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、五年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有企業(yè)管理、制度流程體系建設(shè)及優(yōu)化等工作經(jīng)驗(yàn)。
3、能夠撰寫(xiě)以公司名義下發(fā)的規(guī)章制度、工作報(bào)告、方案等文件;
4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能承受—定的工作壓力。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼