人事工作:
1.根據(jù)各部門的人員需求開展招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等;
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,主動(dòng)規(guī)劃招聘需求及儲備人才;
3.新員工試用期跟蹤,做好員工背景調(diào)查,能夠很好的處理員工關(guān)系;
4.匯總當(dāng)月的考勤情況,制作考勤表;
倉庫工作
1.負(fù)責(zé)倉庫的收發(fā)貨、對貨物進(jìn)行打包、貼標(biāo)等工作;
2.做好出貨數(shù)據(jù)匯總,及時(shí)更新庫存信息;
3.負(fù)責(zé)公司樣品出貨,統(tǒng)計(jì)樣品出貨數(shù)據(jù);
后勤相關(guān)工作:
1.負(fù)責(zé)辦公室辦公用品采購;
2.維護(hù)公司貿(mào)易網(wǎng)站,跟進(jìn)網(wǎng)站詢價(jià),做好詢價(jià)記錄;
3.負(fù)責(zé)公司散料的調(diào)貨工作;
4.負(fù)責(zé)原廠系統(tǒng)下單
5.其他臨時(shí)性工作;
職位要求:
1、有人事專員/HR、商務(wù)助理等3年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、本科及以上學(xué)歷;
3、良好的溝通技巧和說服能力,口齒清晰,表達(dá)能力強(qiáng),性格外向踏實(shí),細(xì)心負(fù)責(zé);
4、能吃苦耐勞,有上進(jìn)心,能承受一定的工作壓力;
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神;
福利待遇:
1.薪酬福利:8-9k 雙休
2.社會保險(xiǎn):五險(xiǎn)一金;