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職位描述：
1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷員的培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案；
2、協(xié)助進(jìn)行營(yíng)銷員培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求，完善并建立公司培訓(xùn)體系；
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的開發(fā)、完善、推廣、督導(dǎo)、執(zhí)行，并追蹤指導(dǎo)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的執(zhí)行情況；
4、組織營(yíng)銷人員進(jìn)行日常和特定培訓(xùn)，講授相關(guān)的專業(yè)技能課程，并反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，師范、金融類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理類專業(yè)大類；
2、具備良好的語言表達(dá)能力、組織溝通和協(xié)調(diào)能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心以及較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)駕馭能力，有一定的親和力；
3、黨員、學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先，具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)、工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇：
以上招聘崗位均為正式編制、非銷售崗位，一經(jīng)錄用待遇優(yōu)厚：
1、法定的社會(huì)保障——五險(xiǎn)一金；
2、員工綜合保障計(jì)劃——高額的意外、醫(yī)療、重大疾病等綜合商業(yè)保險(xiǎn)；
3、企業(yè)年金——即“補(bǔ)充養(yǎng)老計(jì)劃”；
4、各項(xiàng)福利——年度體檢、公司司服、高溫費(fèi)、節(jié)假日福利等；
5、教育培訓(xùn)——表現(xiàn)優(yōu)異的員工將有機(jī)會(huì)參加由公司出資的繼續(xù)教育；
6、各類休假——各種人性化假期；
7、豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)——如工會(huì)旅游，體育文娛活動(dòng)等。