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【職位描述】 1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)預(yù)算的預(yù)測(cè)、計(jì)劃和分析；設(shè)計(jì)預(yù)算編制模板，并組織下發(fā)和講解 2、收集行業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和動(dòng)態(tài)，提供相關(guān)分析信息 3、編制各項(xiàng)預(yù)算報(bào)表，對(duì)渠道利潤(rùn)預(yù)測(cè)、分析 4、根據(jù)總公司財(cái)務(wù)制度與分公司財(cái)務(wù)管理細(xì)則，及時(shí)進(jìn)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)收支并進(jìn)行日結(jié)，提供相應(yīng)業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)等相關(guān)工作 【職位要求】 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷 2、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)等專業(yè) 3、具有良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守 4、具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、CPA、CFA、FSM、ACCA等資格證者優(yōu)先，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)理論知識(shí) 【福利待遇】 1.法定的社會(huì)保障——五險(xiǎn)一金； 2.員工綜合保障計(jì)劃——高額的意外、醫(yī)療、重大疾病等綜合商業(yè)保險(xiǎn)； 3.企業(yè)年金——即“補(bǔ)充養(yǎng)老計(jì)劃”； 4.各項(xiàng)福利——節(jié)假日福利、年度體檢、公司司服、高溫費(fèi)等； 5.教育培訓(xùn)——表現(xiàn)優(yōu)異的員工將有機(jī)會(huì)參加由公司出資的培訓(xùn)； 6.各類休假——各種人性化假期； 7.豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)——如工會(huì)旅游，文娛活動(dòng)等。