職位描述
汽車車身UGNX
崗位職責(zé)：
1、項目全周期管理：統(tǒng)籌汽車零部件項目從前期開發(fā)到交付的全流程，制定項目計劃與里程碑，協(xié)調(diào)資源推進(jìn)項目進(jìn)度，確保按時、按質(zhì)、按預(yù)算完成交付目標(biāo)。
2、團(tuán)隊管理與協(xié)作：負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊日常管理，協(xié)調(diào)跨部門（研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量等）溝通協(xié)作，保障項目高效執(zhí)行。
3、工裝檢具設(shè)計與優(yōu)化：主導(dǎo)工裝檢具的設(shè)計開發(fā)，完成方案制定、圖紙繪制與審核，跟進(jìn)制造、調(diào)試及驗收過程，結(jié)合生產(chǎn)反饋優(yōu)化工裝檢具性能，提升生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量。
4、技術(shù)支持與文件管理：運用CAD、UG、CATIA等設(shè)計軟件完成零部件及工裝檢具的建模、圖紙繪制與技術(shù)文檔編制；參與項目技術(shù)評審，為生產(chǎn)、質(zhì)量等環(huán)節(jié)提供技術(shù)支持。
5、風(fēng)險管控與問題解決：識別項目潛在風(fēng)險，制定應(yīng)對措施，及時處理項目執(zhí)行中的技術(shù)、進(jìn)度、質(zhì)量等問題，保障項目順利推進(jìn)。
任職要求：
1、機械設(shè)計制造及其自動化、車輛工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷優(yōu)先。
2、熟悉汽車零部件制造工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及項目開發(fā)流程（如APQP等）；
1、項目全周期管理：統(tǒng)籌汽車零部件項目從前期開發(fā)到交付的全流程，制定項目計劃與里程碑，協(xié)調(diào)資源推進(jìn)項目進(jìn)度，確保按時、按質(zhì)、按預(yù)算完成交付目標(biāo)。
2、團(tuán)隊管理與協(xié)作：負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊日常管理，協(xié)調(diào)跨部門（研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量等）溝通協(xié)作，保障項目高效執(zhí)行。
3、工裝檢具設(shè)計與優(yōu)化：主導(dǎo)工裝檢具的設(shè)計開發(fā)，完成方案制定、圖紙繪制與審核，跟進(jìn)制造、調(diào)試及驗收過程，結(jié)合生產(chǎn)反饋優(yōu)化工裝檢具性能，提升生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量。
4、技術(shù)支持與文件管理：運用CAD、UG、CATIA等設(shè)計軟件完成零部件及工裝檢具的建模、圖紙繪制與技術(shù)文檔編制；參與項目技術(shù)評審，為生產(chǎn)、質(zhì)量等環(huán)節(jié)提供技術(shù)支持。
5、風(fēng)險管控與問題解決：識別項目潛在風(fēng)險，制定應(yīng)對措施，及時處理項目執(zhí)行中的技術(shù)、進(jìn)度、質(zhì)量等問題，保障項目順利推進(jìn)。
任職要求：
1、機械設(shè)計制造及其自動化、車輛工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷優(yōu)先。
2、熟悉汽車零部件制造工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及項目開發(fā)流程（如APQP等）；
工作地點
蘇州常熟市常熟通潤汽車零部件股份有限公司
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葛先生/HR
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常熟通潤汽車零部件股份有限公司常熟通潤汽車零部件有限公司成立于1954年，具有50多年千斤頂生產(chǎn)歷史，是全球最大的千斤頂生產(chǎn)基地。公司占地面積18萬平方米，擁有8萬平方米的生產(chǎn)車間，總資產(chǎn)達(dá)6.2億。擁有員工1300多名，其中專業(yè)技術(shù)人員占20%。產(chǎn)品主要為各種類型和形式的千斤頂和汽車維修保養(yǎng)設(shè)備，年生產(chǎn)能力超過1000萬臺?！巴櫋逼放圃趪鴥?nèi)外市場具有很高的知名度，通潤牌千斤頂曾先后被評為“中國名牌產(chǎn)品”、“中國馳名商標(biāo)”、“江蘇名牌產(chǎn)品”，被商務(wù)部列為“重點培育和發(fā)展的出口名牌”。產(chǎn)品獲德國TUV機構(gòu)頒發(fā)的“德國GS”“歐共體CE”認(rèn)證證書，產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到：美國ASME、英國BS、德國DIN、澳大利亞AS、日本JIT等國家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求，居世界領(lǐng)先地位。公司商用千斤頂出口量雄居世界第一！企業(yè)在發(fā)展實踐中，以強化品質(zhì)管理為手段，生產(chǎn)精品為目的，致力于產(chǎn)品質(zhì)量與質(zhì)量管理水平的提高。“創(chuàng)新設(shè)計、精細(xì)制造，為全球顧客提供一流產(chǎn)品、一流服務(wù)”的質(zhì)量方針已成為全體員工對質(zhì)量目標(biāo)共同遵守的價值觀和行為規(guī)范。企業(yè)先后引入ISO9001、ISO/TS16949質(zhì)量管理體系，卓有成效地實施，使質(zhì)量保證能力進(jìn)一步增強，獲“國家質(zhì)量效益型先進(jìn)企業(yè)”稱號。2006年5月，公司又通過了ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，為發(fā)展與國際著名廠商合作打下堅實的基礎(chǔ)。企業(yè)致力于發(fā)展汽車配套市場，成立了常熟通潤汽車千斤頂有限公司。如今已與福特、通用、克萊斯勒、日產(chǎn)、菲亞特、沃爾沃、雷諾等國際知名汽車廠商建立了長期配套關(guān)系。公司在美國洛杉磯建有通潤(美國)千斤頂公司，擁有國際上最先進(jìn)的產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計功能，同沃爾瑪?shù)却笮统薪⒘嗽诰€物流管理系統(tǒng)。公司每年參加美國芝加哥五金工具展、德國科隆五金工具展美國拉斯維加斯汽車工具展、中國出口商品交易會，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷140多個國家和地區(qū)！通潤一直重視對科技創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)的投入。目前，通潤在全球總計申請專利超過250件，包括50項發(fā)明專利，位居同行業(yè)前列。人才是推動通潤不斷發(fā)展的原動力。我們重視人才發(fā)展，具有完善的培訓(xùn)體系，鼓勵員工崗位學(xué)習(xí)，尊重員工的各種意見；我們有完善的薪資福利體系、健全的規(guī)章制度、和諧的工作氛圍。我們的人才戰(zhàn)略“讓每一個有夢想、肯努力的人在通潤都有自己的舞臺！”
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