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一、審計制度體系建設(shè)
1、健全審計制度流程：編制、更新物業(yè)審計的各項(xiàng)制度、流程與工作標(biāo)準(zhǔn)（如離職審計、專項(xiàng)審計、監(jiān)察制度等）。
2、設(shè)計風(fēng)險導(dǎo)向的審計計劃模板，覆蓋收費(fèi)、采購、工程、外包等物業(yè)核心業(yè)務(wù)，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整每年的管控重點(diǎn)
3、風(fēng)險庫開發(fā)：建立物業(yè)專屬風(fēng)險清單，并出具整改建議。
4、審計工具開發(fā)、落地：制定并不斷優(yōu)化工作底稿模板、訪談提綱、審計協(xié)查函、整改督促函、審計報告等標(biāo)準(zhǔn)化工具
5、反舞弊機(jī)制：制定舉報通道管理規(guī)則與舞弊調(diào)查流程。
二、專業(yè)審計執(zhí)行
1、離任審計：根據(jù)離職人員管轄范圍，分級分層制定離任審計計劃、實(shí)施審計方案、完成離任審計報告。
2、專項(xiàng)審計：（1）根據(jù)公司不同發(fā)展階段的風(fēng)控重點(diǎn)，對特定業(yè)務(wù)或風(fēng)險制定專項(xiàng)審計方案、實(shí)施現(xiàn)場審計、完成審計報告。
（2）對于審計過程中發(fā)現(xiàn)的高頻或重大風(fēng)險，通過專項(xiàng)審計進(jìn)行審計延伸。
3、舉報審計：通過線上數(shù)據(jù)資料分析、外圍走訪摸排等方式全面評估舉報事項(xiàng)真實(shí)性、舉報事項(xiàng)調(diào)查可操作性，針對具備一定真實(shí)性及可操作性的舉報事項(xiàng)開展監(jiān)察審計立項(xiàng)工作，并制定對應(yīng)的監(jiān)察審計調(diào)查方案、開展全面調(diào)查工作，出具相應(yīng)的監(jiān)察審計報告。
三、責(zé)任追究與整改建議：1、責(zé)任認(rèn)定及追責(zé)：在明確責(zé)任的基礎(chǔ)上追責(zé)，涉及違法犯罪行為對接法務(wù)移送司法；2、內(nèi)控管理缺失分析并提出管理建議。
四、內(nèi)控體系建設(shè)：1、通過審計調(diào)查發(fā)現(xiàn)內(nèi)控漏洞，并提出整改建議（補(bǔ)全制度流程漏洞、改善業(yè)務(wù)行為機(jī)制、具體風(fēng)險的預(yù)防整改建議等）；2、定期出具公司的內(nèi)控評價報告。
五、廉潔培訓(xùn)
參與制定職業(yè)道德教育及培訓(xùn)方案，加強(qiáng)廉潔自律文化宣傳。
任職要求：
1、能獨(dú)立開展審計工作；
2、有審計尤其是公司內(nèi)部審計工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上為佳；
3、問題分析、報告撰寫、匯報能力較好，具有較強(qiáng)的主動性和抗壓性；
4、適應(yīng)適當(dāng)程度的出差。