職位描述:
1、體系建立與維護(hù):根據(jù)企業(yè)需求和國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)(如ISO 9001、ISO 14001、IATF16949等),制定并完善質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系等確保體系文件的合規(guī)性、有效性和可操作性;定期組織內(nèi)部審核,檢檢查體系運(yùn)行情況,推動(dòng)問(wèn)題整改,確保體系持續(xù)有效運(yùn)行;
2、文件管理:負(fù)責(zé)體系文件的編制、修訂、發(fā)布和歸檔,確保文件的完整性和誰(shuí)確性;監(jiān)督文件的執(zhí)行情況,對(duì)不適宜或不充分的文件及時(shí)進(jìn)行修訂;
3、審核與認(rèn)證:組織外部審核(如認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核)的準(zhǔn)備工作,協(xié)調(diào)目關(guān)部門提供資料,跟蹤不符合項(xiàng)的整改;協(xié)助管理者代表進(jìn)行管理評(píng)審,評(píng)估體系的適宜性、充分性和有效性;
4、數(shù)據(jù)分析與改進(jìn):收集和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)、客戶反饋等信息,為管理層提供決策支持;針對(duì)審核和數(shù)據(jù)分析中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,制定改進(jìn)措施并限蹤實(shí)施效果,推動(dòng)持續(xù)改進(jìn);
5、培訓(xùn)與溝通:組織體系相關(guān)的培訓(xùn),提高員工對(duì)管理體系的認(rèn)識(shí)和理解;與內(nèi)部各部門溝通協(xié)調(diào),解決體系實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題;與外部認(rèn)證機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商等保持良好溝通;
6、合規(guī)性管理:跟蹤法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的變化,確保企業(yè)管理體系符合最新要求;對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量體系進(jìn)行評(píng)估和審該,確保供應(yīng)鏈的合規(guī)性。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,管理、機(jī)械、電子等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉ISO 9001、IATF16949等體系標(biāo)準(zhǔn),有內(nèi)審員資格優(yōu)先;
3、熟練掌握質(zhì)量管理工具(如PDCA、5Why、8D等),具備數(shù)據(jù)分析和問(wèn)題解決能力;
5、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件;
6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力;
7、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和判斷力。