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【崗位職責(zé)】
1、重點(diǎn)負(fù)責(zé)支持國內(nèi)銷售隊(duì)伍搭建、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)、績(jī)效考核管理、人事相關(guān)流程對(duì)接和日常事務(wù)性工作；
2、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整合及分析能力； 統(tǒng)計(jì)分析銷售相關(guān)業(yè)務(wù)、行為數(shù)據(jù)，剖析問題和現(xiàn)象，結(jié)合人效數(shù)據(jù)分析，對(duì)業(yè)務(wù)流程、制度、系統(tǒng)提出合理化建議；
3、收集行業(yè)內(nèi)top級(jí)公司的績(jī)效管理方案，定期優(yōu)化部門內(nèi)部的績(jī)效考核辦法及其他管理制度；
4、定期協(xié)助收集業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)需求，組織線上技術(shù)或產(chǎn)品培訓(xùn)；
5、收集、匯總銷售人員需求和常見問題咨詢，制作相應(yīng)指引，做好后臺(tái)支持工作
【任職要求】
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源或市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上人力資源或銷售支持類工作經(jīng)驗(yàn)，有農(nóng)牧行業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、知識(shí)技能：擅長(zhǎng)對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)開展人事及日常事務(wù)性工作，熟練掌握辦公軟件，尤其要熟練使用Excel，良好的數(shù)據(jù)分析能力；
4、能力素質(zhì)及行為要求：具備處理問題、計(jì)劃分析、跟進(jìn)項(xiàng)目等能力和服務(wù)意識(shí)，表達(dá)能力、溝通能力較強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及團(tuán)隊(duì)榮辱感，有一定承壓能力、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心，有敏銳洞察力，靈活應(yīng)變能力，能夠自我激勵(lì)并為團(tuán)隊(duì)帶來積極的影響。