崗位職責:
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關政策及流程;
3、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
4、領導安排的其他人事日常工作;
崗位要求:
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)優(yōu)先考慮,大專以上學歷;
2、年齡25歲以上,從事人事工作3年以上;
3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;
4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;
5、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
6、有強烈的責任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴謹,能承受較大的工作壓力。
其他:
工作時間:08:45-17:45,周末雙休,法定節(jié)假日,具體薪資以面試為準,試用期1-3個月,轉(zhuǎn)正購買六險,包餐,有節(jié)假日福利等
職位福利:五險一金、帶薪年假、定期團建、節(jié)日福利、全勤獎、包吃、周末雙休