崗位職責(zé):
?人才發(fā)展體系與機制的建設(shè)
協(xié)助開展人才發(fā)展體系的優(yōu)化與完善,并梳理優(yōu)化培訓(xùn)相關(guān)的制度與流程,并推動各部門有效落地;
?發(fā)展資源與平臺建設(shè)
完善內(nèi)訓(xùn)師隊伍的建設(shè),梳理整合內(nèi)外部發(fā)展資源,優(yōu)化線上學(xué)習(xí)平臺;
?人才發(fā)展項目的設(shè)計與落地
負(fù)責(zé)公司新員工發(fā)展項目、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目、通用素質(zhì)類培訓(xùn)項目的設(shè)計及落地執(zhí)行,并支持各業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)項目的落地
?其他事宜
年度培訓(xùn)預(yù)算制定及執(zhí)行結(jié)果的跟進,協(xié)助開展企業(yè)文化建設(shè)和執(zhí)行,公司及部門GMP管理體系培訓(xùn)相關(guān)工作,以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職要求:
1學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷
2專業(yè):心理學(xué)、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)
3經(jīng)驗:3年以上人才發(fā)展相關(guān)經(jīng)驗,醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)先
4特質(zhì)與能力:工作積極主動,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),心態(tài)開放,具備良好的系統(tǒng)思考、快速學(xué)習(xí)、溝通表達(dá)及良好的團隊合作與組織推動能力。