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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)分公司、部門運(yùn)營效率、成本、品質(zhì)等指標(biāo)的達(dá)成。 2、根據(jù)分公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)責(zé)拆解到對應(yīng)條線和區(qū)組，測算落差滾動分解，并保證任務(wù)達(dá)成。 3、通過建立指標(biāo)看板、數(shù)字化工具應(yīng)用、精細(xì)化過程預(yù)警及分析，推動落實(shí)部門經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成。 4、與業(yè)務(wù)部門聯(lián)動時(shí)刻關(guān)注業(yè)務(wù)走勢，并結(jié)合分公司經(jīng)驗(yàn)?zāi)繕?biāo)，測算人力和策略調(diào)整，給予部門指導(dǎo)，確保資源利用最大化。 應(yīng)聘要求： 基本要求：本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)背景 經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)（金融同業(yè)數(shù)據(jù)分析及業(yè)務(wù)推動） 能力要求：結(jié)果導(dǎo)向，對數(shù)據(jù)敏感，有發(fā)現(xiàn)問題及解決問題的能力 薪資8-12k+年終獎