崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作的具體實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)雇主品牌宣傳與招聘渠道的實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)招聘過(guò)程管理、人才庫(kù)管理;
4、負(fù)責(zé)招聘有效性的評(píng)估,招聘數(shù)據(jù)模型構(gòu)建與分析;
5、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù);
6、負(fù)責(zé)招聘渠道數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、有效性評(píng)估;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律及政策,熟悉地方各項(xiàng)人事法規(guī)條例;
3、有良好的數(shù)據(jù)分析和處理能力;
4、有一定的圖文、視頻編制及宣傳能力;