崗位職責(zé):
1、協(xié)助人力資源部總監(jiān)建立和完善公司各項(xiàng)流程和制度;
2、負(fù)責(zé)員工的人事檔案管理、勞動(dòng)合同和相關(guān)協(xié)議的起草、制定和簽訂等管理;
3、辦理員工錄用、轉(zhuǎn)正、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲、離職手續(xù);
4、負(fù)責(zé)公司員工五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)、工作居住證、員工體檢的辦理;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、兩年以上人力資源員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),具備較強(qiáng)勞動(dòng)爭議處理經(jīng)驗(yàn);
4、了解人力資源管理知識,熟悉公司人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度;
5、親和力強(qiáng),積極主動(dòng),有大局觀,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心;
6、優(yōu)秀的溝通能力和談判能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢