1.負責對檢驗對象進行環(huán)境、力學、振動,沖擊、碰撞、跌落、鹽霧、淋雨等檢測試驗分析;
2.負責編寫各項檢測試驗的檢測報告;
3.在授權(quán)范圍內(nèi)開展檢測工作,并對其工作負責;
4.嚴格按照研究所檢測流程、操作規(guī)程或作業(yè)指導書及標準的要求開展檢測活動,如實填寫檢測記錄;
5.按計劃實施設備維護、期間核查、能力驗證和比對以及為保證檢測結(jié)果質(zhì)量的監(jiān)控工作;
6.保持設施環(huán)境,維護設備并保障其正常運行,并做好記錄;當發(fā)現(xiàn)或懷疑設備存在問題時,及時報告設備管理員并實現(xiàn)追溯;
7. )負責編制試驗大綱,大綱上會評審,包括環(huán)適、可靠性、維修性、測試性、安全性、保障性方面;精通常用國軍標、美軍標,熟悉通用質(zhì)量特性分析方法;
8.負責解讀標準,協(xié)助客戶制定試驗方案并對實驗實施進行技術(shù)支持;
9.) 負責作業(yè)指導書、操作規(guī)程等技術(shù)類文件的編寫和更新;
10.負責參加實驗室能力驗證和測量審核工作;
11.負責實驗室新標準方法的驗證和確認工作;
12.負責校準供應商評價及結(jié)果確認。
二、應聘條件與要求
1.身體健康,全時到位,按時上班,遵紀守法,遵守中科院和研究所制訂的各項規(guī)章制度;
2.工作認真負責、細心耐心、積極主動,具有良好的服務態(tài)度,愛崗敬業(yè);
3.熟練操作計算機系統(tǒng)和辦公軟件,以及辦公所需基本設備,能熟練編制匯報多媒體(如ppt等);
4.本所在編職工,要求一般具有本科及以上學歷,距法定退休年齡滿5年;本所非在編人員或所外人員應聘,要求具有大學本科及以上學歷,年齡一般在35歲及以下;
5.有北京市戶口人員符合條件的可優(yōu)先考慮。
三、人事管理
用工形式:所外人員用為勞務派遣,有北京市戶口研究生學歷而人員有機會更改用工形式;
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、帶薪年假、免費班車、加班補助、定期體檢。