崗位職責(zé):
1、預(yù)算管理:
負(fù)責(zé)協(xié)助各業(yè)務(wù)部門編制預(yù)算,包括年度預(yù)算、季度預(yù)算等。
監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,定期分析預(yù)算差異,提出改進(jìn)建議。
2、財(cái)務(wù)分析:
定期編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告,包括月度、季度、年度等,分析業(yè)務(wù)部門的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。
對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘和分析,發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題和機(jī)會(huì)點(diǎn),為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。
3、業(yè)務(wù)支持:
為業(yè)務(wù)部門提供財(cái)務(wù)咨詢和解決方案,協(xié)助處理與財(cái)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)問(wèn)題。
深入了解業(yè)務(wù)部門的運(yùn)營(yíng)模式和市場(chǎng)環(huán)境,提供針對(duì)性的財(cái)務(wù)建議。
4、風(fēng)險(xiǎn)管理:
識(shí)別和分析業(yè)務(wù)部門的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),提出風(fēng)險(xiǎn)控制措施和建議。
協(xié)助業(yè)務(wù)部門建立和完善風(fēng)險(xiǎn)管理體系,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
5、項(xiàng)目管理:
參與并推進(jìn)業(yè)務(wù)部門的關(guān)鍵項(xiàng)目,提供財(cái)務(wù)支持和決策建議。
對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行事前、事中、事后的跟蹤管理,確保項(xiàng)目目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。
6、制度建設(shè):
協(xié)助建立健全財(cái)務(wù)BP服務(wù)流程和相關(guān)制度,提高財(cái)務(wù)管理效率。
推動(dòng)業(yè)務(wù)部門與財(cái)務(wù)部門之間的協(xié)同合作,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。
7、上級(jí)安排的其他工作事務(wù)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、具備3年以上財(cái)務(wù)BP或類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有工程、建筑地產(chǎn)類行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備全面的財(cái)務(wù)知識(shí),包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)等方面的知識(shí)。
4、熟練掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件,如金蝶、用友、Excel等。
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與公司各部門及相關(guān)人員溝通。
6、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,工作認(rèn)真細(xì)致。
7、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。
8、持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)等資格證書者優(yōu)先考慮。
9、身體健康無(wú)疾病者。