1.2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生,要求做事認(rèn)真仔細(xì),邏輯性較強(qiáng),擅于數(shù)據(jù)分析處理;
2.負(fù)責(zé)員工薪酬各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,包括:日??记?、薪酬的統(tǒng)計(jì)、核算、匯總工作;
3.收集、匯總和歸檔整理績效考核數(shù)據(jù),執(zhí)行績效考核相關(guān)的宣貫與答疑;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他模塊相關(guān)的工作任務(wù),為集團(tuán)及各分子公司提供人力資源方面的專業(yè)支持與服務(wù)。