職位描述
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品相關(guān)模塊的建設(shè)與完善,包括相關(guān)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析、產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)等;
2、對公司產(chǎn)品相關(guān)模塊負(fù)責(zé),協(xié)調(diào)產(chǎn)品各協(xié)作方,推進(jìn)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品技術(shù)方案和計(jì)劃并落地實(shí)施;
3、確保公司產(chǎn)品相關(guān)模塊的開發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量,保證產(chǎn)品功能順利發(fā)布上線,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r不斷迭代優(yōu)化;
4、分析公司產(chǎn)品相關(guān)模塊上線后的用戶使用反饋、產(chǎn)品業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)流程,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品。
崗位要求
1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或人力資源相關(guān)專業(yè);
2、3年以上HR產(chǎn)品相關(guān)模塊設(shè)計(jì)或分析經(jīng)驗(yàn),具備良好的業(yè)務(wù)敏感度和視野,能夠獨(dú)產(chǎn)承擔(dān)HR產(chǎn)品相關(guān)模塊規(guī)劃;
3、參與過大型集團(tuán)型企業(yè)的人力資源信息化項(xiàng)目或系統(tǒng)建設(shè),熟悉國內(nèi)外知名HR產(chǎn)品,具備開發(fā)管理、集成架構(gòu)、代碼開發(fā)經(jīng)驗(yàn),了解項(xiàng)目管理的規(guī)范化要求;
4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、縝密的邏輯思維能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
5、富有激情、簡單開放、愿意接受挑戰(zhàn)、能夠在較大壓力下保持工作激情。
職位福利:五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、績效獎(jiǎng)金