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石家莊市冀粵生物質(zhì)能發(fā)電有限公司屬于廣東廣業(yè)投資集團(tuán)有限公司旗下的國(guó)有企業(yè)，公司主要著眼于生活垃圾焚燒發(fā)電及綜合利用、污泥發(fā)電、餐廚垃圾發(fā)電。目前通過(guò)焚燒發(fā)電為石家莊市區(qū)及周邊縣區(qū)處理居民生活垃圾，年處理垃圾量可達(dá)36萬(wàn)噸，年發(fā)電量1.2億度,上網(wǎng)電量9782萬(wàn)度，節(jié)能量折合標(biāo)準(zhǔn)煤3.2萬(wàn)噸，可有效改善石家莊垃圾圍城現(xiàn)狀，助推城鄉(xiāng)環(huán)境改善，為石家莊碧水藍(lán)天做出積極的貢獻(xiàn)。
工作地點(diǎn)：河北石家莊
崗位主要職責(zé)：
1.參加公司總經(jīng)理辦公會(huì)議，參與重大事項(xiàng)決策，從生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、技術(shù)及設(shè)備管理等方面提出前瞻性的預(yù)警及措施建議。
2.主持推進(jìn)公司生產(chǎn)技術(shù)工作，根據(jù)上級(jí)單位下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織制定公司生產(chǎn)運(yùn)行、生產(chǎn)技術(shù)及設(shè)備管理工作計(jì)劃。
3.負(fù)責(zé)向分管部門布置年度工作目標(biāo)和成本控制等工作要求，并負(fù)責(zé)監(jiān)控分管部門實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與成本控制，及時(shí)分析并采取有效應(yīng)對(duì)措施。
4.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運(yùn)行、生產(chǎn)技術(shù)及設(shè)備管理等業(yè)務(wù)流程優(yōu)化改進(jìn)和規(guī)章制度的建立完善。
5.按權(quán)限審核、簽發(fā)文件，組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，督促分管部門工作落實(shí)，對(duì)分管部門工作進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核管理。
6.負(fù)責(zé)抓好公司技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)下屬進(jìn)行指導(dǎo)、考核。
7.負(fù)責(zé)組織完成其他臨時(shí)性、階段性工作任務(wù)。
主要任職條件：
1.自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，具有正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀；認(rèn)同集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、文化理念，具有事業(yè)心、責(zé)任心和使命感，敢抓敢管、依法辦事，有正確的政績(jī)觀，堅(jiān)持原則、誠(chéng)信廉潔，勇于擔(dān)當(dāng)，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，無(wú)不良記錄；具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件。
2.年齡不超過(guò)45周歲；本科及以上學(xué)歷，電氣、機(jī)械自動(dòng)化、熱能動(dòng)力、環(huán)境技術(shù)等相關(guān)專業(yè)教育背景，具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱、或執(zhí)/職業(yè)資格證獲等同專業(yè)水平者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。
3.累計(jì)8年以上環(huán)保、電力行業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉固廢行業(yè)安全環(huán)保政策法規(guī)、技術(shù)工藝、運(yùn)營(yíng)模式等。
4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、管理協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、執(zhí)行能力，富有鉆研精神。
聘任管理及薪酬待遇：
由冀粵公司根據(jù)勞動(dòng)合同法和相關(guān)規(guī)章制度，與聘用人員建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)聘用人員既按照經(jīng)理層成員實(shí)行任期制和契約化管理，也實(shí)行市場(chǎng)化考核和退出機(jī)制。依據(jù)冀粵公司薪酬管理相關(guān)制度，該崗位年度目標(biāo)薪酬區(qū)間約40萬(wàn)，由基本年薪、績(jī)效年薪及任期激勵(lì)收入構(gòu)成，其中基本年薪與績(jī)效年薪基準(zhǔn)比約為4:6，最終薪酬按考核結(jié)果予以兌現(xiàn)。