職位描述
人事培訓績效管理薪酬福利人力資源服務
崗位職責:
1、負責辦理員工入離職、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)正等手續(xù)，人事檔案的管理以及用工合同的簽訂，做好保密管理；
2、負責開拓、維護并優(yōu)化招聘渠道，組織實施招聘工作，充分利用渠道完成招聘任務；
3、負責公司員工晉升體制的搭建工作，優(yōu)化公司薪酬體系，提出合理性建議；
4、及時了解員工在工作中出現(xiàn)的問題加以解決、疏通；
5、負責各部門員工的考勤和績效工作，并及時上報結果；
6、完善各項人事制度，檢查、落實執(zhí)行情況；
7、上級領導安排的其他工作事項。
任職資格：
1、40歲及以下，性別不限，本科及以上學歷，工商管理、人力資源管理、勞動關系等相關專業(yè)；
2、3年以上行政人事工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家勞動關系人事管理的法律、法規(guī)、方針及政策；
4、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及親和力。
1、負責辦理員工入離職、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)正等手續(xù)，人事檔案的管理以及用工合同的簽訂，做好保密管理；
2、負責開拓、維護并優(yōu)化招聘渠道，組織實施招聘工作，充分利用渠道完成招聘任務；
3、負責公司員工晉升體制的搭建工作，優(yōu)化公司薪酬體系，提出合理性建議；
4、及時了解員工在工作中出現(xiàn)的問題加以解決、疏通；
5、負責各部門員工的考勤和績效工作，并及時上報結果；
6、完善各項人事制度，檢查、落實執(zhí)行情況；
7、上級領導安排的其他工作事項。
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1、40歲及以下，性別不限，本科及以上學歷，工商管理、人力資源管理、勞動關系等相關專業(yè)；
2、3年以上行政人事工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家勞動關系人事管理的法律、法規(guī)、方針及政策；
4、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及親和力。
工作地點
合肥包河區(qū)上海路與蘭州路交叉口中建智立方一期A12棟東方英才
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職位發(fā)布者
李俊/行政人事主管
三日內(nèi)活躍立即溝通
合肥東方英才人才有限公司企業(yè)經(jīng)營范圍：人才供求信息的收集、整理、儲存、發(fā)布和咨詢服務：人事代理、人才信息網(wǎng)絡服務、人才測評推薦與招聘、人力資源服務外包、人力培訓和測評、人才信息服務及信息技術軟硬件開發(fā)、銷售與服務；勞務派遣。企業(yè)簡介：東方英才成立于2002年，是專業(yè)的人力資源解決方案執(zhí)行商、商業(yè)人力資源交易支付服務商、人力資本增值整體方案設計商。公司獲得全國人力資源優(yōu)秀服務單位稱號，是安徽省人力資源服務AAA級信用企業(yè)、安徽省勞動保障誠信示范單位、安徽省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地和合肥市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地。東方英才業(yè)務領域涵蓋人才測評與評估、高校就業(yè)服務、人力資源SaaS平臺開發(fā)與推廣、政府采購服務、HRO+BPO外包、咨詢培訓等。公司成立15年以來，累計為事業(yè)單位及企業(yè)提供勞務派遣及勞務外包50000余人，有豐富的服務經(jīng)驗和完善的服務方案，是您值得信賴的人力資源業(yè)務合作伙伴。
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