【薪酬福利】
1、8-12K+區(qū)域獎金,可面議;
2、股權激勵;
3、五險一金;
4、提供食宿;
5、差旅費報銷;
6、帶薪培訓;
7、帶薪年假;
8、健康體檢;
9、每年2-4次升職、調薪機會。
【崗位要求】
1、年齡29-42歲,大專及以上學歷;
2、三年以上銷售終端管理經驗,團隊管理經驗;
3、能夠接受出差,每月可以連休4天;
4、有主管、經理、區(qū)域管理、賣場管理、店面管理、優(yōu)秀的銷售代表等相關職業(yè)的優(yōu)先考慮,有3年以上銷售經驗者優(yōu)先考慮;
5、有三年以上耐用消費品(服飾/紡織/皮革/家具/家電)、快速消費品(食品/飲料/煙酒/日化)、醫(yī)療/護理/美容/保健/衛(wèi)生、零售/批發(fā)、等行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。
【崗位職責】
1、執(zhí)行公司銷售方案,完成區(qū)域銷售任務;
2、管理10家左右專賣店;
3、提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力;
4、改進工作流程及標準。
職位福利:五險一金、股票期權、員工旅游、績效獎金
職位亮點:晉升通道透明,五險一金,帶薪培訓