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崗位職責(zé): 1、供應(yīng)商開發(fā)需求評(píng)估、信息收集處理、考察評(píng)估，選擇優(yōu)質(zhì)資源以滿足項(xiàng)目與平臺(tái)需求，并制定認(rèn)證與選擇計(jì)劃； 2、根據(jù)行情變化，實(shí)施供應(yīng)商管理與物料管理活動(dòng)，并對(duì)供應(yīng)平臺(tái)和公司新業(yè)務(wù)進(jìn)行問(wèn)題分析、總結(jié)，優(yōu)化； 3、制定采購(gòu)策略并落地，承接公司各項(xiàng)目物料采購(gòu)并達(dá)成降本目標(biāo)； 4、協(xié)助處理重大物料異?；蚬?yīng)問(wèn)題 ； 5、采購(gòu)業(yè)務(wù)培訓(xùn)與案例分析復(fù)盤、經(jīng)驗(yàn)傳承(流程管理，培訓(xùn)開發(fā))； 6、詢價(jià)議價(jià)、交貨周期、品質(zhì)管理、協(xié)議管理、付款等。 任職要求: 1、有良好的企業(yè)忠誠(chéng)度； 2、有較強(qiáng)的系統(tǒng)思考、邏輯分析，時(shí)間管理及自我驅(qū)動(dòng)力； 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、戰(zhàn)略規(guī)劃能力及成本意識(shí)； 4、對(duì)采購(gòu)理念和采購(gòu)管理有清晰的認(rèn)知和深刻的理解； 5、具備豐富的資源審核經(jīng)驗(yàn)及談判、風(fēng)險(xiǎn)管控等能力； 6、有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通表達(dá)能力，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作。