崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司優(yōu)質(zhì)客戶的經(jīng)營
2. 借助公司豐厚的政企資源進(jìn)行政企服務(wù),進(jìn)駐企業(yè),BBC職團(tuán)開拓模式。
3. 了解客戶需求,幫助客戶分析家庭財(cái)務(wù)狀況,提供客戶滿意的專業(yè)服務(wù)和解決方案
崗位特點(diǎn):
1、無需自己拓客,不需要自己找資源,公司提供大量優(yōu)質(zhì)客戶及政企單位資源。
2、代理制模式,可迅速晉升為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理,借助人保平臺、輕創(chuàng)業(yè),時(shí)間自由,新人借助資源和項(xiàng)目非常好留存,有助于團(tuán)隊(duì)發(fā)展。
崗位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷
2. 年齡25-45周歲
3. 有一定的溝通能力(無需自身人脈資源)
4. 事業(yè)心強(qiáng)、性格開朗正面
5.同業(yè)壽險(xiǎn)主管 或有政企職域開拓經(jīng)驗(yàn)。
補(bǔ)充說明
1、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源
2、工資:底薪+同業(yè)聘才政策+四重津貼+績效+方案獎勵
①多重津貼:新人津貼 崗位津貼、展業(yè)津貼、管理津貼
②績效:高至38%業(yè)績提成 ,最多可以享受5年續(xù)傭
③方案獎勵:不同節(jié)點(diǎn)、季度設(shè)置競賽方案
3、透明公平競爭機(jī)制:主管-經(jīng)理-高級經(jīng)理-總監(jiān)
4、完善培訓(xùn)體系:基礎(chǔ)培訓(xùn)+職團(tuán)政企服務(wù)培訓(xùn),沒有銷售和保險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)亦可。
5、辦公環(huán)境溫馨舒適、同事友好可耐
6、上班時(shí)間:早9:00-10:30 下午自行安排外勤工作
職位福利:節(jié)日福利、績效獎金、全勤獎、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、彈性工作、年輕化團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會
項(xiàng)目背景
PICC中國人民保險(xiǎn),成立于1949年10月20日,是新中國第一家保險(xiǎn)公司,也是一家由財(cái)政部和社?;鹂毓傻母辈考壯肫?,擁有無論從客戶數(shù)量上還是質(zhì)量上,同業(yè)公司都無可比擬的金礦資源,包括2.7億個(gè)人客戶、550萬法人客戶、近百萬政企客戶。
同時(shí),中國人保作為央企,以實(shí)際行動踐行中央金融工作會議要求,立足“基本保障?;?、商業(yè)保險(xiǎn)做補(bǔ)充”的角色定位,充分發(fā)揮保險(xiǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)減震器和社會穩(wěn)定器功能,深度參與國家多層次醫(yī)療保障體系“三支柱”建設(shè)。在這樣的背景下,中國人保-政企服務(wù)項(xiàng)目應(yīng)運(yùn)而生。通過保險(xiǎn)財(cái)富規(guī)劃師(IWP)的高端人才計(jì)劃&產(chǎn)壽融合的商業(yè)模式,既解決了保險(xiǎn)領(lǐng)域財(cái)富管理板塊綜合型人才培養(yǎng)的問題--享有來自IWP項(xiàng)目組的能力賦能提升個(gè)人專業(yè)能力綜合素養(yǎng),又解決了壽險(xiǎn)營銷中最難的問題--客戶資源的持續(xù)獲取,享有來自公司來自集團(tuán)的優(yōu)質(zhì)企業(yè)資源。強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,為壽險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),助力壽險(xiǎn)事業(yè)基業(yè)長青。