崗位內(nèi)容:
在人保財(cái)險(xiǎn)公司支持下,IWP保險(xiǎn)財(cái)富規(guī)劃師為企業(yè)提供企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)減損以及定制財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)的建議與策略。秉承對(duì)公屬性,通過職域平臺(tái),及時(shí)為企業(yè)提供各類保險(xiǎn)咨詢服務(wù),幫助企業(yè)和員工了解并應(yīng)對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)。職域產(chǎn)品精準(zhǔn)適配、可定制化的方案設(shè)計(jì),更加滿足企業(yè)不同年齡層次、收入層次的員工個(gè)性化保障需求。IWP職域?qū)賵F(tuán)隊(duì)進(jìn)行員工服務(wù),專業(yè)能力有保證。職域服務(wù)有效提升員工對(duì)企業(yè)的歸屬感,增強(qiáng)員工的滿意度和忠誠度,有利于企業(yè)吸引、激勵(lì)和留存優(yōu)秀人才,獲得長期人才競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)。職域服務(wù)迎合企業(yè)員工的日程安排,確保投保服務(wù)的便捷性和時(shí)效性。
補(bǔ)充說明
1.公司提供優(yōu)質(zhì)個(gè)人客戶+法人客戶資源
2.工資:無責(zé)底薪+多重津貼+績效+方案獎(jiǎng)勵(lì)
多重津貼:新人津貼、成長津貼、展業(yè)津貼、管理津貼;
績效:高至40%業(yè)績提成;
方案獎(jiǎng)勵(lì):不同節(jié)點(diǎn)、季度設(shè)置競(jìng)賽方案
3.透明公平競(jìng)爭機(jī)制:主管-經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理-總監(jiān)
4.完善培訓(xùn)體系:基礎(chǔ)培訓(xùn)+IWP專項(xiàng)進(jìn)階培訓(xùn)
任職要求:
1.年齡:25周歲至45周歲
2.大專(含)以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查,海外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)
3.海外留學(xué)生、雙一流、985/211、本科(含)以上畢業(yè)往屆生優(yōu)先錄取
4.形象氣質(zhì)佳,無不良嗜好;認(rèn)同保險(xiǎn)的功能與意義,適應(yīng)壽險(xiǎn)營銷工作模式
5.積極進(jìn)取,事業(yè)心強(qiáng),具備較強(qiáng)的溝通與落地執(zhí)行能力
6.具備創(chuàng)新意識(shí),思維活躍開放