工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作,按公司招聘管理流程,達(dá)成招聘績效目標(biāo)要求;
2、負(fù)責(zé)實(shí)施企業(yè)文化工作,按公司計(jì)劃執(zhí)行、組織各項(xiàng)企業(yè)文化活動;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助其他人力資源規(guī)章制度的執(zhí)行實(shí)施工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè);
2、具有2年及以上相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),對人力資源各模塊均有實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、性格開朗樂觀,抗壓力強(qiáng),良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識,具備職業(yè)道德操守;
4、曾有物業(yè)行業(yè)或零售、酒店、餐飲業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。