日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

更新于 4月29日

微組裝工程師

5000-8000元
  • 西安長安區(qū)
  • 1-3年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

微組裝模塊組裝金絲鍵合,鋁絲鍵合電子/半導(dǎo)體/集成電路
崗位職責(zé):
1、依據(jù)生產(chǎn)工藝文件及作業(yè)指導(dǎo)書要求,完成微波芯片的燒結(jié)、粘結(jié)、鍵合等微組裝工作(包括傳統(tǒng)PCB板焊接)并進(jìn)行過程記錄填寫;
2、負(fù)責(zé)對微組裝設(shè)備、工具進(jìn)行日常維護(hù)和保養(yǎng);
3、配合研發(fā)完成產(chǎn)品微組裝和調(diào)試;
4、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)資料的整理、歸檔。
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,電子、微電子、材料及相關(guān)專業(yè),應(yīng)屆生優(yōu)先;
2、能適應(yīng)在顯微鏡下操作,認(rèn)真、細(xì)致;
3、責(zé)任心強(qiáng)、動手能力強(qiáng),服從安排,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
職位福利:五險一金、績效獎金、加班補(bǔ)助、全勤獎、包吃、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利

工作地點(diǎn)

長安區(qū)西安華騰微波有限責(zé)任公司

職位發(fā)布者

李女士/經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo華騰微波
西安華騰微波有限責(zé)任公司(HTMW)成立于1998年,是西安市高新技術(shù)企業(yè)。公司于2004年8月獲得了GB/T19001-2000(idt ISO9001:2000)質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書;于2005年6月獲得了GJB/9001A-2001軍工產(chǎn)品質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書。公司的發(fā)展得到過國家和省市科技計劃的支持。西安華騰微波有限責(zé)任公司主要致力于雷達(dá)領(lǐng)域方面的研究,專門從事RF低相噪頻率源、接收機(jī)系統(tǒng)以及各種微波有源、無源部件的開發(fā)和生產(chǎn),具有很雄厚的技術(shù)積累。西安華騰微波有限責(zé)任公司為中國氣象局研制生產(chǎn)了60多套S波段中國新一代多普勒天氣雷達(dá)接收機(jī)和頻率源,用于我國氣象雷達(dá)的布網(wǎng),同時產(chǎn)品還出口了美國、羅馬尼亞、印度和韓國。公司還為我國機(jī)場研制生產(chǎn)了C、X波段多普勒天氣雷達(dá)接收機(jī)和頻率源,邊界層和對流層風(fēng)廓線儀接收機(jī)和頻率源。西安華騰微波有限責(zé)任公司研發(fā)的機(jī)載導(dǎo)航系統(tǒng)已成功替代了俄羅斯的對應(yīng)產(chǎn)品。公司自主研發(fā)了X波段全固態(tài)低空、慢速、小目標(biāo)探測雷達(dá),在我國60年國慶慶典期間,為首都安防起到重要作用。公司自主研發(fā)的X波段全固態(tài)小型多普勒天氣雷達(dá),已架設(shè)在成都信息工程學(xué)院。西安華騰微波有限責(zé)任公司擁有2000多平方米的研發(fā)生產(chǎn)場地,配備有世界先進(jìn)的測試儀器儀表設(shè)備,更重要的是公司擁有行業(yè)內(nèi)的技術(shù)精英,為產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)提供了強(qiáng)有力的保證。西安華騰微波有限責(zé)任公司的質(zhì)量方針是:質(zhì)量為本、供微波精品;誠信務(wù)實(shí)、讓顧客滿意;持續(xù)改進(jìn)、創(chuàng)華騰品牌。人才理念員工是公司價值的創(chuàng)造者、是公司核心競爭力的重要組成要素。員工的成長與公司的發(fā)展是互為基礎(chǔ)、互相促進(jìn)的。華騰欣賞踏實(shí)肯干的人,更欣賞勇于創(chuàng)新的人。真誠的希望員工能發(fā)自內(nèi)心地?zé)釔圻@份工作,不斷創(chuàng)造輝煌。這不僅僅是一份工作,而是一份事業(yè),一個能讓您充分發(fā)揮聰明才智、想象力和創(chuàng)造力的舞臺,努力吧!人才激勵按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求,建立了人員招聘管理制度,明確了招聘申請、考核、錄用、簽約、崗前培訓(xùn)等工作程序。建立了較為完善的薪資管理制度,主要是按照“按勞取酬、多勞多得”的分配原則,根據(jù)員工的崗位、職責(zé)、能力、貢獻(xiàn)、工作年限等情況,綜合考慮并決定員工的薪酬。華騰公司實(shí)行崗位績效工資制,以崗定酬,注重不同崗位勞動差別的基礎(chǔ)上,結(jié)合員工工作能力和實(shí)際工作表現(xiàn)等因素,實(shí)行績效工資考核和年終獎辦法,以最大限度的激發(fā)員工自身潛力。
公司主頁