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1.組織編制部門年度預(yù)算，按計(jì)劃完成租費(fèi)收繳，確保全年全口徑指標(biāo)100%完成； 2.負(fù)責(zé)場內(nèi)多種經(jīng)營點(diǎn)位招商、運(yùn)營工作； 3.結(jié)合公司營銷活動(dòng)要求，與商戶洽談SP活動(dòng)； 4.快速、有效處理已升級(jí)客訴，確保系統(tǒng)不亮紅燈； 5.定期組織人員進(jìn)行市場調(diào)研，了解市場情況，建立品牌資源庫； 6.根據(jù)營運(yùn)制度要求，開展?fàn)I運(yùn)現(xiàn)場日常管理，確保營運(yùn)安全及品質(zhì)； 7.定期進(jìn)行經(jīng)營分析，對(duì)排名靠后商戶進(jìn)行經(jīng)營輔導(dǎo)，不斷提升商戶經(jīng)營業(yè)績； 8.其他日常運(yùn)營管理工作。 任職要求： 1.認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化； 2.五年以上商場營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，三年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商品零售及餐飲業(yè)態(tài)，有豐富的品牌及異業(yè)資源； 3.年齡28-40周歲； 4.管理思路清晰，有較強(qiáng)的全局觀，能站在公司整體的角度執(zhí)行工作； 5.溝通能力、執(zhí)行力強(qiáng)，能夠統(tǒng)一思想，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。