1、OEM工廠七化管理:檢核“七化”和ISO體系運行情況;結(jié)合合作廠實際,協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行賦能培訓(xùn)的實施;按照月度制定督導(dǎo)計劃,統(tǒng)籌各部門對合作廠的生產(chǎn)、品控、物流、合規(guī)交付等管理項目進(jìn)行“七化”督導(dǎo)檢查,形成督導(dǎo)檢查報告,通過督導(dǎo)整改函處罰函、停產(chǎn)整改等手段,督促開發(fā)及駐廠人員指導(dǎo)和幫助合作廠對不滿足我司“七化”要求的項目進(jìn)行整改,確保訂單能夠保質(zhì)保量的按期交付。
2、分級分類:每半年對合作廠進(jìn)行分級分類評估(一年兩次),根據(jù)公司和部門規(guī)劃制定和調(diào)整管理策略,為合作廠開發(fā)、遞補、替換、汰換合作廠提供足夠的依據(jù)和支持,保障我司基輔材供應(yīng)鏈安全。
3、成本優(yōu)勢區(qū)域增量計劃:制定月度產(chǎn)銷協(xié)同工作計劃,協(xié)同合作廠、產(chǎn)品部、事業(yè)部、技服等部門組織產(chǎn)銷協(xié)同會議和市場調(diào)研,制定增量計劃,協(xié)同區(qū)域銷量提升。
4、輔材合作廠體系管理:對標(biāo)行業(yè)優(yōu)秀的合作廠,協(xié)同制定輔材合作廠的管理標(biāo)準(zhǔn),幫助合作廠建立和完善體系文件,推動輔材合作廠信息化建設(shè)。
5、質(zhì)量與客訴管理:通過合作廠賦能,七化管理,協(xié)同開發(fā)屬地化配方,建立標(biāo)準(zhǔn)化的客訴處理體系,控制客訴符合公司預(yù)設(shè)目標(biāo)。
6、能適應(yīng)出差