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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)研發(fā)體系建設(shè)； 2.組織策劃新產(chǎn)品需求調(diào)研、行業(yè)對標(biāo)和新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，組織開展新產(chǎn)品開發(fā)和新產(chǎn)品研發(fā)推廣； 3.負(fù)責(zé)裝備電纜產(chǎn)品線提質(zhì)降本增效； 4.負(fù)責(zé)裝備電纜產(chǎn)品線創(chuàng)新人才建設(shè)。 任職要求: 1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，材料，高分子，電氣類等理工類相關(guān)專業(yè)； 2.專業(yè)技能：深刻理解研發(fā)流程與研發(fā)項(xiàng)目關(guān)鍵控制節(jié)點(diǎn)，并能給予意見指導(dǎo)；能夠借由對標(biāo)分析結(jié)果，快速總結(jié)可借鑒之處，并牽頭分析具體的引入辦法；能針對內(nèi)部同仁給予專業(yè)培訓(xùn)； 分管領(lǐng)域所需專業(yè)知識(至少精通一項(xiàng)分管領(lǐng)域所需專業(yè)知識);所處行業(yè)及產(chǎn)品、流程等相關(guān)知識、企業(yè)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管控、戰(zhàn)略規(guī)劃、宏觀經(jīng)濟(jì)、國內(nèi)外政治環(huán)境、法律、金融等基礎(chǔ)知識；具備高級及以上職稱； 3.工作經(jīng)驗(yàn)：目標(biāo)企業(yè)8年及以上中高層管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出； 4.能力要求：具備出色的管理能力、系統(tǒng)性分析能力、學(xué)習(xí)敏銳度、技術(shù)創(chuàng)新突破能力、研發(fā)項(xiàng)目管控能力、知識管理與傳承能力。