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一、崗位職責
1、部門建設與管理
1.負責部門管理制度及分管領域管理制度的建立、實施與監(jiān)督；
2.負責部門的日常管理。

2、資質維護與管理體系建設
1.根據公司要求完成資質獲取、擴項、監(jiān)督等維護工作；
2.依據體系標準要求建立/修訂公司管理體系文件，并保障管理體系有效運行。

3、技術管理與培訓
1.負責組織編制/修訂公司工藝規(guī)程、操作指導書、技術方案等技術文件；
2.負責組織落實對市場營銷部和無損檢測部的技術支持工作，合同技術條款的審核確認；
3.負責公司新工藝、新檢測方法的技術開發(fā)與實施指導；
4.負責管理公司技術培訓，建立檢測標準、檢測方法與工藝、報告編制與審核、人員資質獲取等相關的培訓文件與培訓體系，并組織定期培訓和相關考核；

4、質量管理
1.負責組織落實現場監(jiān)督、飛行檢查與人員能力監(jiān)控工作
2.負責監(jiān)督落實公司檢測記錄報告等審核工作；
3.負責按月匯集公司項目檔案，查驗在施項目實施和技術資料，從物資、設備、人員履職、底片、報告維度總體把控質量管理制度執(zhí)行情況。

二、人員要求
1、統(tǒng)招本科，物理、材料、機械、檢驗檢測等理工類專業(yè)；
2、至少持有一項國家特種設備常規(guī)無損檢測III級證書；
3、2-3年以上管理經驗。
4、能依據CNAS/CMA/TSG/HSE標準要求維護公司資質證書，具有常規(guī)四項無損檢測現場檢測工作經驗，可獨立編制工藝規(guī)程、操作指導書、技術方案等技術文件。
5、具有較強的溝通能力和組織能力，有強烈的團隊意識。責任心強，善于學習，主動思考，有持續(xù)提供公司技術能力和管理水平的潛力與意愿。