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崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)，組織市場(chǎng)部的日常管理工作，負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的工作計(jì)劃擬定、審批、實(shí)施及落實(shí)；
2.全面收集天津、山東區(qū)域的物業(yè)管理市場(chǎng)信息，對(duì)物業(yè)管理項(xiàng)目的可行性進(jìn)行評(píng)估和分析，制定年度市場(chǎng)拓展計(jì)劃、方案、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)激勵(lì)政策等；
3.擴(kuò)大公司品牌知名度，制定品牌營(yíng)銷策略，全面打造公司特色，積極進(jìn)行市場(chǎng)拓展；
4.負(fù)責(zé)物業(yè)管理項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)，組織接待、洽談活動(dòng)，完成物業(yè)管理合同評(píng)審、簽訂和續(xù)簽等工作；
5.負(fù)責(zé)組織、實(shí)施招投標(biāo)活動(dòng)；
6.負(fù)責(zé)公司對(duì)外公共關(guān)系的建立及維護(hù)；
7.負(fù)責(zé)部門(mén)管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
8.了解物業(yè)行業(yè)信息及其他相關(guān)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)向，及時(shí)提供信息，提出工作方案及實(shí)施意見(jiàn)；按時(shí)高質(zhì)量完成上級(jí)臨時(shí)交辦的工作、臨時(shí)性檢查和接待工作，并及時(shí)匯報(bào)。

任職要求:
1.了解物業(yè)合作模式等相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)五年以上，具備物業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
2.30-45歲，擔(dān)任市場(chǎng)部經(jīng)理及以上職務(wù)兩年以上，大專以上學(xué)歷；
3.具備極強(qiáng)的客戶服務(wù)理念及優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，具備優(yōu)秀的市場(chǎng)分析、市場(chǎng)拓展、品牌策劃推廣能力；
4.具有住宅、商業(yè)、學(xué)校等業(yè)態(tài)資源優(yōu)先；
5.具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，對(duì)物業(yè)公司前沿發(fā)展有較強(qiáng)的認(rèn)知度；
6.能夠熟練操作電腦，了解競(jìng)標(biāo)模式，有獨(dú)立競(jìng)標(biāo)經(jīng)驗(yàn)；
7.能夠應(yīng)對(duì)和解決發(fā)展中企業(yè)過(guò)渡階段所面臨的各類管理問(wèn)題。