雇員點評標(biāo)簽
職位描述
管培生
【綜合型物流供應(yīng)商】
1. 公司簡介
德邦快遞自1996年成立，現(xiàn)已成長為一家以大件快遞為主力，聯(lián)動快遞、物流、跨境、倉儲與供應(yīng)鏈的綜合性物流供應(yīng)商，為客戶提供全供應(yīng)鏈場景解決方案。德邦快遞多年來在『大件快遞發(fā)德邦』的定位驅(qū)動下，在大件配送領(lǐng)域精耕細(xì)作。德邦快遞專注于攬件、中轉(zhuǎn)、運輸、交付等每一個服務(wù)環(huán)節(jié)，根據(jù)客戶的不同需求，通過定制化的創(chuàng)新為各行業(yè)客戶提供代收貨款、簽單返回、保價運輸、安全包裝等增值服務(wù)，以臻于細(xì)節(jié)的用心，兌現(xiàn)“為客戶創(chuàng)造可感知的高品質(zhì)服務(wù)”的承諾，陪伴客戶不斷創(chuàng)造美好生活。
2. 國內(nèi)首家通過IPO上市的快遞物流企業(yè)
2018年1月16日，德邦快遞在上海證券交易所掛牌上市，正式登陸A股資本市場，簡稱“德邦股份”，股票代碼603056。
【德邦快遞校園招聘】
2006年啟動校園招聘以來，累計招聘2萬余名本碩博應(yīng)屆畢業(yè)生。
公司使命：物暢其流，人盡其才。
核心價值觀： 以客戶為中心、以進(jìn)取者為本、以團隊創(chuàng)高效、堅持自我反思。
【我們能為你提供的】
1. 全面且有競爭力的薪酬福利
公司為在職員工提供中秋寄情、全程無憂、住房保障基金等福利項目，同時采取獲取分享制度踐行“以進(jìn)取者為本”的核心價值觀。
2. 管理專業(yè)雙通道助力發(fā)展
德邦快遞擁有獨特的人才培訓(xùn)選拔體系，為能者提供一個開放透明的競爭平臺。以個人能力為核心，公平公開公正，員工可以借助雙通道晉升機制，結(jié)合自身特點，發(fā)揮其專長。
3. 完善的在職培訓(xùn)體系
德邦為公司在職員工提供全流程的多樣化培訓(xùn)：包括新員工培訓(xùn)、銷售培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)和管理層培訓(xùn)等。
4. “海豚計劃”保駕護(hù)航
海豚計劃作為德邦快遞戰(zhàn)略型人才招募與培養(yǎng)項目，旨在為未來提供懂業(yè)務(wù)、一線經(jīng)驗豐富的精英人才，為公司源源不斷地培養(yǎng)出中高層管理干部。
本項目特色主要有：
①全流程高管導(dǎo)師輔導(dǎo)；
②專項課程培訓(xùn)指導(dǎo)；
③“之”字形輪崗歷練；
④明確清晰的快速晉升路徑；
其中培養(yǎng)路徑主要包含一線各業(yè)務(wù)模塊輪崗、階梯式晉升、研究規(guī)劃能力的提升、快速晉升為復(fù)合型管理干部。
通過這些定制化培養(yǎng)方案你將獲得豐富的業(yè)務(wù)知識，加深對各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的理解，快速提高個人能力，完成角色認(rèn)知轉(zhuǎn)換與領(lǐng)導(dǎo)力的提升，成功鍛造成為一名復(fù)合型管理干部！
歡迎加入德邦快遞，和德邦一起乘風(fēng)破浪！
【我們需要這樣的你】
1. 招聘對象
本 科：2025年9月1日至2026年9月1日之間畢業(yè)的中國高校學(xué)生
研究生：2025年9月1日至2026年9月1日之間畢業(yè)的海內(nèi)外畢業(yè)生
（中國內(nèi)地院校以畢業(yè)證、中國港澳臺及海外地區(qū)院校以學(xué)位證時間為準(zhǔn)）
1. 公司簡介
德邦快遞自1996年成立，現(xiàn)已成長為一家以大件快遞為主力，聯(lián)動快遞、物流、跨境、倉儲與供應(yīng)鏈的綜合性物流供應(yīng)商，為客戶提供全供應(yīng)鏈場景解決方案。德邦快遞多年來在『大件快遞發(fā)德邦』的定位驅(qū)動下，在大件配送領(lǐng)域精耕細(xì)作。德邦快遞專注于攬件、中轉(zhuǎn)、運輸、交付等每一個服務(wù)環(huán)節(jié)，根據(jù)客戶的不同需求，通過定制化的創(chuàng)新為各行業(yè)客戶提供代收貨款、簽單返回、保價運輸、安全包裝等增值服務(wù)，以臻于細(xì)節(jié)的用心，兌現(xiàn)“為客戶創(chuàng)造可感知的高品質(zhì)服務(wù)”的承諾，陪伴客戶不斷創(chuàng)造美好生活。
2. 國內(nèi)首家通過IPO上市的快遞物流企業(yè)
2018年1月16日，德邦快遞在上海證券交易所掛牌上市，正式登陸A股資本市場，簡稱“德邦股份”，股票代碼603056。
【德邦快遞校園招聘】
2006年啟動校園招聘以來，累計招聘2萬余名本碩博應(yīng)屆畢業(yè)生。
公司使命：物暢其流，人盡其才。
核心價值觀： 以客戶為中心、以進(jìn)取者為本、以團隊創(chuàng)高效、堅持自我反思。
【我們能為你提供的】
1. 全面且有競爭力的薪酬福利
公司為在職員工提供中秋寄情、全程無憂、住房保障基金等福利項目，同時采取獲取分享制度踐行“以進(jìn)取者為本”的核心價值觀。
2. 管理專業(yè)雙通道助力發(fā)展
德邦快遞擁有獨特的人才培訓(xùn)選拔體系，為能者提供一個開放透明的競爭平臺。以個人能力為核心，公平公開公正，員工可以借助雙通道晉升機制，結(jié)合自身特點，發(fā)揮其專長。
3. 完善的在職培訓(xùn)體系
德邦為公司在職員工提供全流程的多樣化培訓(xùn)：包括新員工培訓(xùn)、銷售培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)和管理層培訓(xùn)等。
4. “海豚計劃”保駕護(hù)航
海豚計劃作為德邦快遞戰(zhàn)略型人才招募與培養(yǎng)項目，旨在為未來提供懂業(yè)務(wù)、一線經(jīng)驗豐富的精英人才，為公司源源不斷地培養(yǎng)出中高層管理干部。
本項目特色主要有：
①全流程高管導(dǎo)師輔導(dǎo)；
②專項課程培訓(xùn)指導(dǎo)；
③“之”字形輪崗歷練；
④明確清晰的快速晉升路徑；
其中培養(yǎng)路徑主要包含一線各業(yè)務(wù)模塊輪崗、階梯式晉升、研究規(guī)劃能力的提升、快速晉升為復(fù)合型管理干部。
通過這些定制化培養(yǎng)方案你將獲得豐富的業(yè)務(wù)知識，加深對各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的理解，快速提高個人能力，完成角色認(rèn)知轉(zhuǎn)換與領(lǐng)導(dǎo)力的提升，成功鍛造成為一名復(fù)合型管理干部！
歡迎加入德邦快遞，和德邦一起乘風(fēng)破浪！
【我們需要這樣的你】
1. 招聘對象
本 科：2025年9月1日至2026年9月1日之間畢業(yè)的中國高校學(xué)生
研究生：2025年9月1日至2026年9月1日之間畢業(yè)的海內(nèi)外畢業(yè)生
（中國內(nèi)地院校以畢業(yè)證、中國港澳臺及海外地區(qū)院校以學(xué)位證時間為準(zhǔn)）
工作地點
金州區(qū)德邦快遞(大連開發(fā)區(qū)龍泉街經(jīng)營分部)
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職位發(fā)布者
謝雨欣/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
德邦物流德邦快遞成立于1996年，致力成為以客戶為中心，覆蓋快遞、快運、整車、倉儲與供應(yīng)鏈、跨境等多元業(yè)務(wù)的綜合性物流供應(yīng)商。我們憑借堅實的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)、強大的人才儲備、深刻的市場洞悉，為跨行業(yè)的客戶創(chuàng)造多元、靈活、高效的物流選擇，讓物流賦予企業(yè)更大的商業(yè)價值，賦予消費者更卓越的體驗。德邦快遞始終緊隨客戶需求而持續(xù)創(chuàng)新，堅持自營門店與事業(yè)合伙人相結(jié)合的網(wǎng)絡(luò)拓展模式，搭建優(yōu)選線路，優(yōu)化運力成本，為客戶提供快速高效、便捷及時、安全可靠的服務(wù)。截至2018年8月，公司網(wǎng)點10000余家，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國34個省級行政區(qū)，全國轉(zhuǎn)運中心總面積130萬余平方米。目前，我們正從國際快遞、跨境電商、國際貨代三大方向切入港澳臺及國際市場，已開通港澳臺地區(qū)以及美國、歐洲、日韓、東南亞、非洲等國家線路。全球員工人數(shù)超過13萬名。2018年1月16日，德邦快遞在上海證券交易所掛牌上市，正式登陸A股資本市場，簡稱“德邦股份”，股票代碼603056。優(yōu)質(zhì)服務(wù)以標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)引領(lǐng)行業(yè)，通過統(tǒng)一的車體形象、店面形象、員工形象和操作標(biāo)準(zhǔn)，讓您全方位體驗到德邦快遞始終如一的專業(yè)服務(wù)。根據(jù)客戶的不同需求，通過定制化的創(chuàng)新為各行業(yè)客戶提供代收貨款、簽單返回、保價運輸、安全包裝等增值服務(wù)。安全質(zhì)量通過FOSS、PDA、CRM、官網(wǎng)平臺、APP等系統(tǒng)，實現(xiàn)營運端到端的透明化管理，多樣化智能偵測和手機實時查看。建立以人員優(yōu)化、日常管理、車輛保障、線路風(fēng)險預(yù)防等方面的車輛安全防控體系，長短途百萬公里事故率呈逐年下降趨勢，在同行業(yè)中一直保持較好的水平。信息化管理信息化是現(xiàn)代物流發(fā)展的必由之路，也是德邦精細(xì)化管理的重點。目前，公司旗下的德邦科技擁有121個IT系統(tǒng)、40個IT項目、5個開發(fā)平臺。每年投入超過3億，未來將繼續(xù)加大IT資源投入，讓物流插上科技的翅膀。德邦人才校園招聘：2006年在同行業(yè)最早啟動校園招聘以來，十二年累計招聘1萬余名本碩博應(yīng)屆畢業(yè)生；2012-2017年連續(xù)6年榮獲中國年度最佳雇主。選拔體系：為能者提供一個開放透明的競爭平臺。德邦快遞擁有獨特的人才培訓(xùn)選拔體系，以個人能力為核心，公平公開公正。激勵制度：以進(jìn)取者為本，以業(yè)績?yōu)楹诵?。德邦不斷?yōu)化績效考核，使資源向績優(yōu)者傾斜，激勵員工專注提升客戶服務(wù)體驗。借力咨詢 2011年至今德邦陸續(xù)引入了IBM、麥肯錫、埃森哲、美世、貝恩、里斯等多家國際頂尖咨詢公司，共開展項目96個，總投入超過5億，在戰(zhàn)略規(guī)劃與設(shè)計、管理體系、新業(yè)務(wù)研究、信息化建設(shè)、流程優(yōu)化、成本管控等方面展開合作，為德邦發(fā)展出謀劃策，保駕護(hù)航。
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