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港盛國際集團(tuán)創(chuàng)于2005年，總部設(shè)立于深圳，由國內(nèi)外執(zhí)業(yè)會計師及高級企業(yè)管理顧問組成，是香港會計師公會（HKICPA）成員之一。集團(tuán)在香港、北京、上海、武漢、成都均設(shè)有分公司，分支機(jī)構(gòu)和聯(lián)營機(jī)構(gòu)遍布全球60余個國家地區(qū)。作為行業(yè)領(lǐng)先地位的專業(yè)商務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，集團(tuán)以全球化營運、國際化標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)化服務(wù)，為全球高凈值人士及跨國商務(wù)提供海外公司注冊、企業(yè)秘書、會計報稅、投資移民等企服、法稅、移民、財富四大港盛業(yè)務(wù)版塊的全方位、定制化整體解決方案，助力企業(yè)客戶開拓海外版圖，助力個人客戶更好地運用全球資源，讓子女享受高等教育，使個人資產(chǎn)得到跨地區(qū)最佳配置。港盛使命：以擺渡者角色，助力中國企業(yè)走向全球。（定位：全球化、國際化）港盛愿景：成為中國企業(yè)走向全球的首選品牌港盛核心價值觀：合規(guī)守信、融貫東西、專業(yè)高效、擁抱變革職業(yè)發(fā)展通道：港盛國際設(shè)計了“技能和業(yè)務(wù)”的雙通道晉升發(fā)展；職業(yè)發(fā)展方法：港盛國際推行“長處管理”，即以長處作為員工取發(fā)展的基5出；職業(yè)發(fā)展速度：“壓縮式成長”和“成就員工”，取決于個人特質(zhì)和努力程度。薪酬福利制度和原則：1、始終確保在行業(yè)內(nèi)偏上的薪酬水準(zhǔn)，優(yōu)秀員工享有獎金及激勵紅利的待遇；2、每年至少1次的調(diào)薪機(jī)會；3、執(zhí)行國家關(guān)于帶薪年假、帶薪病假、五險一金、法定假期等保障和福利政策；4、部門活動、多種多樣的文體協(xié)會、每個季度一次團(tuán)體活動；5、生日福利、節(jié)日福利、周年慶福利、下午茶；6、月度獎勵、季度獎勵、年度獎金。深圳總部：深圳市羅湖區(qū)地王大廈6208-6213室北京分部：北京市朝陽區(qū)西大望路藍(lán)堡國際中心1座1806室上海分部：上海市靜安區(qū)南京西路580號仲益大廈A座1230室武漢分部：湖北武漢市江漢區(qū)解放大道688號武漢廣場寫字樓1906室成都分部：成都市錦江區(qū)總府路2號時代廣場1903A