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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)配合完成公司合規(guī)管理和合規(guī)體系建設(shè)，如規(guī)章制度、重大決策的法律審核、起草、修訂等工作，依法開展合規(guī)審核等工作；
2、負(fù)責(zé)公司在運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)訴訟或非訴法律事務(wù)的處理，員工勞動(dòng)糾紛處理，參與公司法律糾紛的調(diào)解、仲裁和訴訟，配合外部律師完成相關(guān)工作；
3、參與供應(yīng)商談判，監(jiān)督跟蹤合同的執(zhí)行進(jìn)展，確保合同及法律文件的合法性、合規(guī)性、規(guī)范性，有效防范公司風(fēng)險(xiǎn)；
4、負(fù)責(zé)組織評(píng)估公司業(yè)務(wù)的法律風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)公司各類業(yè)務(wù)、新項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)行法律合規(guī)性論證，根據(jù)需要開展盡職調(diào)查工作，提供日常業(yè)務(wù)及管理的法律咨詢服務(wù)；
5、負(fù)責(zé)建立及完善公司風(fēng)控制度體系及專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展情況優(yōu)化及落實(shí)公司權(quán)責(zé)體系，并嚴(yán)格執(zhí)行法律工作制度流程，確保專業(yè)底線性要求，促進(jìn)業(yè)務(wù)規(guī)范化開展；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)，通過國(guó)家司法考試或持有法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先；
2、2年以上物業(yè)行業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或律師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī)者優(yōu)先；
3、具備扎實(shí)的法律功底，能夠開展合同審查、法律咨詢、法律風(fēng)險(xiǎn)管控等工作，熟悉公司法、合同法、勞動(dòng)法、物業(yè)管理?xiàng)l例等相關(guān)法律法規(guī)；
4、具有良好的職業(yè)道德，邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力。